Sr. Business Analyst (Commercial FRM)

Als digitale Abteilung des weltweit größten Lebensmittel- und Getränkeunternehmens nutzt Nestlé IT & Digital Americas die Kraft von Daten, Analytik und innovativer Technologie, um transformative Lösungen und Geschäftswiderstandsfähigkeit für Nestlé-Geschäfte und ikonische Marken wie Purina® und Nescafé® zu liefern. Wir sind Innovatoren, strategische Partner, Wertmultiplikatoren und digitale Geschäftsleiter, die sich verpflichtet haben, Ergebnisse zu liefern, die bedeutungsvolle Erfahrungen schaffen und Werte steigern, damit Nestlé im Markt erfolgreich ist.

Diese Position ist nicht für eine Visumsponsorship geeignet.

Positionszusammenfassung

Das Team für Functional Relationship Management (FRM) dient als kritische Verbindung zwischen Nestlé Digital & IT und dem kommerziellen Geschäft und hilft dabei, wie technologische Fähigkeiten priorisiert, finanziert und bereitgestellt werden. Als Senior Business Analyst sind Sie ein wichtiger operativer Partner der Commercial FRM-Funktion, der die Ausrichtung, Ausführung und Geschäftsergebnisse über ein komplexes Portfolio vorantreibt. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften helfen Sie, Prioritäten zu definieren, Pläne zu verwalten und die finanzielle sowie Portfolio-Performance zu überwachen, während Sie komplexe Informationen in klare, umsetzbare Erkenntnisse übersetzen, die diszipliniertes Entscheiden und erfolgreiche Ausführung ermöglichen.

• Verwalten Sie die täglichen Abläufe der Commercial FRM-Funktion und stellen Sie sicher, dass Prioritäten, Initiativen, Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten verfolgt und kommuniziert werden, um der Führungskraft klare Einblicke in Fortschritt und Leistung zu geben.
• Entwickeln Sie hochwertige, executive-fähige Materialien, die den Fortschritt des Portfolios, Prioritäten und Empfehlungen klar und wirkungsvoll kommunizieren.
• Übernehmen Sie das finanzielle Tracking für das Commercial-Portfolio, einschließlich Budgetmanagement, Prognosen, Abweichungsanalysen und Abstimmung der Ist-Zahlen.
• Unterstützen Sie den Sr. Director of FRM bei der Schaffung von Ausrichtung, der Vorbereitung auf wichtige Foren und der Verwaltung der Kommunikation zwischen den Stakeholdern.
• Stellen Sie sicher, dass die Interaktionen mit der Führung gut vorbereitet, fokussiert und zu klaren Maßnahmen führen.
• Fördern Sie die Ausrichtung und stellen Sie sicher, dass wichtige Maßnahmen und Verpflichtungen über Commercial, Digital & IT und andere Stakeholder hinweg nachverfolgt werden.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Betriebsabläufe der FRM-Funktion durch Verfeinerung von Prozessen, Vorlagen und Werkzeugen, die Effizienz, Konsistenz und Gesamteinfluss erhöhen.

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Geschäftsabläufen, Portfoliomanagement, strategischer Unterstützung oder einer verwandten Rolle innerhalb einer großen, komplexen Organisation.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, Prognosen und/oder Analyse der finanziellen Leistung wird bevorzugt.
• Erfahrung mit kommerziellen, Verkaufs- oder Marketingfunktionen wird bevorzugt.
• Erfahrung in der Konsumgüterindustrie (CPG) und/oder einer ähnlich komplexen Branche wird bevorzugt.

Die ungefähre Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 89.630,00 und 126.980,00 USD. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne eine gute Schätzung für die Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist. Die endgültige Vergütung kann je nach Faktoren wie Hintergrund, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie geografischem Standort der Position variieren. Nestlé bietet leistungsbasierte Anreize und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das eine 401k mit Unternehmensbeitrag, Gesundheitsversorgung und eine breite Palette anderer Vorteile umfasst. Anreize und/oder Leistungspakete können je nach Position variieren.

Es ist unser geschäftliches Gebot, ein sehr integratives Arbeitsumfeld zu bleiben. Für unsere Veteranen und ehemaligen Soldaten stehen Sie im Mittelpunkt unserer Überlegungen, während wir die besten Talente für Nestlé rekrutieren. Die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Dienstes in unserem Land erworben haben, wie Flexibilität, Agilität und Führung, ähneln stark den Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen werden. Darüber hinaus erkennen wir mit unserem Engagement für ein integratives Arbeitsumfeld das außergewöhnliche Engagement und die Innovation an, die von Menschen mit Behinderungen gezeigt werden. Nestlé sucht solche qualifizierten Personen, um unsere Mission zu teilen, wo Sie Teil einer Gruppe von anderen werden, die sich entschieden haben, Nestlé ihr Zuhause zu nennen.

Die Nestlé-Unternehmen sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Vor dem nächsten Schritt im Rekrutierungsprozess laden wir Sie ein, uns vertraulich zu informieren, ob Sie möglicherweise besondere Vorkehrungen benötigen, um vollständig an unserem Rekrutierungserlebnis teilzunehmen. Kontaktieren Sie uns unter accommodations@nestle.com oder wählen Sie bitte 711 und geben Sie diese Nummer dem Betreiber: 1-800-321-6467.

Diese Position ist nicht für eine Visumsponsorship geeignet.