Technical Project Manager - Beverage (TAG)

Foods you love. Brands you trust. Und eine Karriere, die Sie ermächtigt, zu wachsen. Bei Nestlé USA arbeiten wir alle auf dasselbe Ziel hin - unsere Verbraucher zu erfreuen und zu bedienen. Mit einem reichen Portfolio von beliebten Marken, darunter DiGiorno, Toll House und Coffee mate, in 97 % der US-Haushalte haben wir eine einzigartige Gelegenheit - und Verantwortung - in jedem Moment im Leben unserer Verbraucher da zu sein.

Der Eintritt bei Nestlé bedeutet, Teil eines integrativen Arbeitsplatzes zu werden, der Innovation inspiriert, strategisches Denken und Kreativität fördert und Ihre Erfolge feiert. Unabhängig davon, wo Sie innerhalb der Organisation arbeiten, sind Sie befugt, den Status quo in Frage zu stellen, Risikobereitschaft zu zeigen und neue Ideen zu entwickeln. Unser unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördert kühne Ambitionen und kontinuierliches Lernen, damit jeder wachsen und gedeihen kann.

Diese Position ist nicht für eine Visumsponsorship geeignet. Diese hybride Position erfordert eine Anwesenheit vor Ort von Dienstag bis Donnerstag in Arlington, VA, und es gibt keine Umzugshilfe, die mit dieser Rolle verbunden ist.

Beschreibung

Verantwortlich für die effiziente, effektive und fehlerfreie Durchführung strategischer Innovations- und Renovierungsprojekte:

• Leiten Sie die Ausrichtung der Strategie und des Ansatzes für Initiierung, Planung, Ausführung, Überwachung, Kontrolle und Abschluss des Projekts mit wichtigen Stakeholdern.
• Präventives Management von Hindernissen und Erstellung von Risikominderungsplänen.
• Koordinieren und moderieren Sie Projektbesprechungen, einschließlich Kick-off-Meetings, Projektteam-Meetings, Risikoanalysen, Finanzüberprüfungen, Lessons Learned, Nachbesprechungen und zusätzliche Besprechungen nach Bedarf.
• Gewährleisten Sie Transparenz und Kommunikation über den Projektstatus und Risiken an die Mitglieder des funktionsübergreifenden Teams und den Projektmanagement-Leiter.
• Verantwortlich für die konsistente Anwendung, Ausführung und kontinuierliche Verbesserung der I&R-Prozesse und -Tools von Nestlé.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Wenden Sie Projektmanagement-Tools und -Fähigkeiten an, um die fristgerechte, im Umfang und in der Qualität liegende Lieferung des Projekts mit fehlerfreier Ausführung vom Konzept bis zum Abschluss sicherzustellen.
• Erstellen und verwalten Sie den Projektzeitplan, definieren Sie den kritischen Pfad, verfolgen Sie Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Mitglieder des funktionalen Teams die vereinbarten Fristen einhalten, erstellen und kommunizieren Sie Statusberichte und eskalieren Sie kritische Probleme.
• Verantwortlich für die Einhaltung der festgelegten Leistungskennzahlen (KPIs) und anderer Programmmetriken.
• Verantwortlich für die Umsetzung von Prozessverbesserungen.

Qualifikationen

Erforderliche Anforderungen & Mindestbildung:

• Mindestens BA/BS erforderlich.
• 3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Zusätzliche Kenntnisse, Fähigkeiten & Fähigkeiten:

• Brilliant in den Grundlagen (Zeitmanagement, Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten).
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Teams zu verwalten.
• Effektive Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Menschen durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einer dynamischen Umgebung mit hohem Volumen und schnellem Tempo zu arbeiten.
• Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Identifizierung von Verbindungen zwischen Fakten, Ideen und Situationen, die keine offensichtliche Verbindung aufweisen.

Die ungefähre Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 104.000 bis 143.000 USD Grundgehalt. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne eine gute Schätzung für die Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist. Die endgültige Vergütung kann je nach Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie geografischem Standort variieren.

Es ist unser geschäftliches Gebot, einen sehr integrativen Arbeitsplatz zu erhalten. Die Nestlé-Unternehmen sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.