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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche bei Kunden, technische Projektierung und Anlagenverkauf im In- und Ausland.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Spaß an der Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Getränke, sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Förderung deiner Talente sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teammitglied in unserem Familienunternehmen bieten wir ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Sie erhalten eine gute Einarbeitung sowie eine attraktive Vergütung. Zudem ermöglichen wir es, langfristig in einem stetig wachsenden Unternehmen zu arbeiten, in dem wir offen und professionell miteinander umgehen und viel Wert auf den Spaß an der Arbeit legen. Nach Qualifikation und regelmäßigen Weiterbildungen bieten wir die Chance, intern aufzusteigen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Kundenbesuche und Anlagenaudits (Verbesserungspotential erkennen und Empfehlungen abgeben)
- Verfahrenstechnisches Engineering
- Technische und kaufmännische Projektierung
- Anlagenverkauf im In- und Ausland
- Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Kundenberatung und -betreuung
Qualifikationen / Anforderungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) mit technischem Schwerpunkt z.B. Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder ähnlich
- Berufserfahrung in der Projektierung von Investitionsgütern von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
Leistungen der Anstellung
- Bonuszahlungen, z. B. bei Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Jobrad
- Fort- und Weiterbildungen, Seminare, Workshops zum Erwerb bestimmter Zertifikate/Titel/Fähigkeiten
- Intensive und ausführliche Einarbeitung; individuelles Coaching, Talentförderung
- Ergonomische Ausstattung, Bildschirmbrille
- Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
- Möglichkeit zum Duschen
- Kantine
- Kaffee/Obst/Snacks/Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
VERTRIEBSINGENIEUR (m/w/d) Arbeitgeber: NESS Wärmetechnik GmbH
Kontaktperson:
NESS Wärmetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERTRIEBSINGENIEUR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Vertriebsingenieur sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte abdecken musst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Trends in der Verfahrenstechnik und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Lösungsorientierung.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Aspekte der Unternehmenskultur und der Weiterbildungsmöglichkeiten dir wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSINGENIEUR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsingenieur relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine technischen Kenntnisse und Projektierungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NESS Wärmetechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsingenieurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Maschinenbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte klar zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kunden kompetent zu beraten und zu betreuen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du während des Interviews nach den verfügbaren Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
