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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und das Marketingteam für ein besseres Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Nest ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen in der Vorsorge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Entwicklung und verbessere das Kundenerlebnis in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb sowie in der beruflichen Vorsorge erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Zuständigkeiten
In dieser strategisch zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie die Führung der beiden Bereichsleitenden und eine Fachperson im Marketing. Sie wirken aktiv an der Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Organisation mit und tragen zur nachhaltigen Stärkung sowie Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses bei.
- Führung und Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung sowohl des Beratungsteams als auch des Bereichs Marketing sowie aktive Unterstützung des Standorts in Genf
- Strategische Planung: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, des Marketings und deren Qualität
- Strategische Umsetzung: Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Stiftungsrates
- Nachhaltiges Kundenerlebnis: Sie schaffen gemeinsam mit den Fachbereichen ein nahtloses, wirkungsvolles und nachhaltig gelebtes Kundenerlebnis
- Koordination: Enge Zusammenarbeit mit den Vorsorgeteams (Kundenservice und Leistungen) zur Abstimmung und Optimierung der Schnittstellen
- Angebotsentwicklung: Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten für neue und bestehende Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorsorgebereich
- Digitalisierung: Prozessoptimierungen und Digitalisierung in den eigenen Bereichen
- Marketing: Marketingstrategie und -umsetzung entwickeln sowie Verantwortung für die Umsetzung
- Präsentationen & Verkauf: Durchführung von Beratungsveranstaltungen und überzeugende Repräsentation von Nest gegenüber Kunden, Partnern und Brokern
- Netzwerkpflege: Ausbau und Pflege unseres Beziehungsnetzes zu Brokern und anderen Marktpartnern
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) und dem Vertrieb zwingend, mit Freude daran, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären
- Aus- und Weiterbildung: Relevante Erstausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen und Idealerweise im Vertrieb
- Führungserfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams mit kooperativem, wertschätzendem Führungsstil
- Serviceorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Anspruch an Qualität und Wirkung im Kundenkontakt
- Werte: Glaubwürdiges Teilen besonders des Wertes Nachhaltigkeit
- Persönlichkeit: Positives Auftreten, empathisch, unternehmerisch denkend und überzeugend in der Kommunikation
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend, Englischkenntnisse wünschenswert
Was Sie von uns erwarten können
- Wirkungsvolle Führungsaufgabe: Sie gestalten die strategische Entwicklung unseres Beratungsangebots und gestalten die Qualität des Kundenerlebnisses entscheidend mit
- Mitgestaltung: Strategisch bedeutende Position mit hohem Einfluss auf die Kundenbeziehung und Geschäftsentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen:
- 6 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office
- Moderne Büros im Herzen Zürichs
- Wahlpläne beim Sparanteil der Pensionskasse
- Beteiligung an individuellen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung, Vertrauen und viel Raum für Initiative
Interessiert, gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: . Bei Fragen steht Ihnen Diana Tschannen () gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie: Aufgrund diverser Abwesenheiten während des Sommers, wird es zu einem Unterbruch des Bewerbungsprozesses zwischen dem–kommen. Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihr Verständnis.
NEST steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüssen alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlern.
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Leiter:in Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Nest Sammelstiftung
Kontaktperson:
Nest Sammelstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Geschäftsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Leiters der Geschäftsentwicklung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Ziele erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der beruflichen Vorsorge und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Leiter:in Geschäftsentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung, strategischen Planung und Kundenorientierung.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle umfangreiche Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch klar darstellst. Wenn du auch Englisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nest Sammelstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, wie du diese Werte teilst und in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Kundenerlebnis verbessert hast. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit und Bindung der Kunden zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
