Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und das Marketingteam, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen.
- Arbeitgeber: Nest ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen in der beruflichen Vorsorge spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten in modernen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Entwicklung und erlebe ein kollegiales Umfeld mit viel Raum für Initiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung und relevante Ausbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Zuständigkeiten
- In dieser strategisch zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie die Führung der beiden Bereichsleitenden und eine Fachperson im Marketing.
- Sie wirken aktiv an der Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Organisation mit und tragen zur nachhaltigen Stärkung sowie Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses bei.
Führung und Entwicklung:
- Leitung und Weiterentwicklung sowohl des Beratungsteams als auch des Bereichs Marketing sowie aktive Unterstützung des Standorts in Genf.
Strategische Planung:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Beratungsleistungen, des Marketings und deren Qualität.
Strategische Umsetzung:
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Stiftungsrates.
Nachhaltiges Kundenerlebnis:
- Sie schaffen gemeinsam mit den Fachbereichen ein nahtloses, wirkungsvolles und nachhaltig gelebtes Kundenerlebnis.
Koordination:
- Enge Zusammenarbeit mit den Vorsorgeteams (Kundenservice und Leistungen) zur Abstimmung und Optimierung der Schnittstellen.
Angebotsentwicklung:
- Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Offerten für neue und bestehende Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Vorsorgebereich.
Digitalisierung:
- Prozessoptimierungen und Digitalisierung in den eigenen Bereichen.
Marketing:
- Marketingstrategie und -umsetzung entwickeln sowie Verantwortung für die Umsetzung.
Präsentationen & Verkauf:
- Durchführung von Beratungsveranstaltungen und überzeugende Repräsentation von Nest gegenüber Kunden, Partnern und Brokern.
Netzwerkpflege:
- Ausbau und Pflege unseres Beziehungsnetzes zu Brokern und anderen Marktpartnern.
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) und dem Vertrieb zwingend, mit Freude daran, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
- Aus- und Weiterbildung: Relevante Erstausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Pensionskassen oder Sozialversicherungen und idealerweise im Vertrieb.
- Führungserfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams mit kooperativem, wertschätzendem Führungsstil.
- Serviceorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Anspruch an Qualität und Wirkung im Kundenkontakt.
- Werte: Glaubwürdiges Teilen besonders des Wertes Nachhaltigkeit.
- Persönlichkeit: Positives Auftreten, empathisch, unternehmerisch denkend und überzeugend in der Kommunikation.
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse zwingend, Englischkenntnisse wünschenswert.
Was Sie von uns erwarten können
- Wirkungsvolle Führungsaufgabe: Sie gestalten die strategische Entwicklung unseres Beratungsangebots und gestalten die Qualität des Kundenerlebnisses entscheidend mit.
- Mitgestaltung: Strategisch bedeutende Position mit hohem Einfluss auf die Kundenbeziehung und Geschäftsentwicklung.
- Attraktive Rahmenbedingungen: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office, moderne Büros im Herzen Zürichs, Wahlpläne beim Sparanteil der Pensionskasse, Beteiligung an individuellen Weiterbildungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegiales Umfeld mit Wertschätzung, Vertrauen und viel Raum für Initiative.
Interessiert, gemeinsam nachhaltiges Wachstum zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: . Bei Fragen steht Ihnen Diana Tschannen gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: Bitte beachten Sie: Aufgrund diverser Abwesenheiten während des Sommers, wird es zu einem Unterbruch des Bewerbungsprozesses zwischen dem–kommen. Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihr Verständnis.
NEST steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüssen alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlern.
Leiter:in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 - Arbeitgeber: Nest Sammelstiftung
Kontaktperson:
Nest Sammelstiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 -
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision von NEST verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Bereite einige Ideen vor, wie du das Kundenerlebnis nachhaltig verbessern könntest, um deine Innovationskraft und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Geschäftsentwicklung Und Mitglied Der Geschäftsleitung 80 -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Leiter:in Geschäftsentwicklung unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und professionell formuliert ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nest Sammelstiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die zukünftige Geschäftsentwicklung integrieren möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Sachverhalte einfach erklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur strategischen Planung und Umsetzung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Beratungsleistungen und das Marketing weiterentwickeln würdest, um das Kundenerlebnis nachhaltig zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem kollegialen Umfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.