Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Produkte, die unsere Mitglieder lieben und nutzen.
- Unternehmen: Nest Pensions, der größte Arbeitsplatzpensionsfonds im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und mache einen echten Unterschied für unsere Mitglieder.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im Finanzdienstleistungssektor und Teammanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Product Owner - Member Retirements at Nest Pensions Role Overview We are looking for a Product Owner within our Member Product team to help build and shape products that our members love to use.
The Customer Experience Team has several newly created roles that centre us as a product-led team, putting the customer first in our design.
Supported by Business Analysts, UX and UI designers and our Service Design team, you will have accountability for parts of our in-life member product - how our customers manage their pension from becoming a member up until they consider their retirement options.
- Minimum Criteria
- Proven experience as a product owner within the pensions or wealth management sector or similar financial services area.
- Proven track record of leading successful product launches and managing complex stakeholder environments.
- Strong understanding of the UK pensions landscape and member needs.
- Experience managing product and design teams, ideally in an Agile way but not essential.
- Ability to translate product strategy into actionable deliverables and work collaboratively across functions.
- Familiarity with digital product delivery, service design principles and user experience practices with examples of working in this way.
- Experience with design tools such as Figma, Adobe XD, Mira, etc. with design teams.
- Experience with product management tools - Jira, Trello or similar for backlog and sprint management.
- Experience with A/B testing platforms and product analytic tools - Mixpanel, Google Analytics.
- Flexible and Agile Working
Everyone's personal situation is different. To make the most out of hybrid working, we've introduced different ways of working, which include (subject to role requirements):
- Hybrid of office (Canary Wharf, London) and home working - there will be an expectation to attend the office once or twice a week, or more, as required.
- Reduce or vary working hours.
- Reduce or vary the days worked.
- Work compressed hours.
- Job share.
- Directorate / Department Overview
Nest is the UK's largest workplace pension scheme with over £50 bn in assets under management and over 12 million customers.
Our strategy has started an exciting transformation journey to continue to deliver and grow our business.
As part of this transformation, the Customer Experience team have been created to own and transform our existing products and launch new products that our customers love to use and trust.
The wider Experience team includes Brand & Marketing, Propositions and our Customer Experience team who collectively have responsibility for leading the experience for our customers.
We prioritise delivering value through continuous feedback from customers and colleagues.
Prototypes and mock-ups help us test ideas and refine experiences, while data guides our decisions and solution design.
Organisational Overview
Nest is an award-winning workplace pension scheme, the largest in the country.
Set up by the government to give every worker in the UK somewhere to save, our first-class responsible investment practice and governance are the backbone of what we do.
Diversity, Equity and Inclusion
Everyone is welcome to apply for our roles, and we are determined to ensure that no applicant or employee receives less favourable treatment because of their age, disability, gender identity, marital status, national origin, pregnancy or caring responsibilities, race, religion or belief, sex, sexual orientation or socio-economic background.
We also recognise the importance of diversity of thought and other forms of neurocognitive variation.
Nest is a Disability Confident Leader; if you have a disability, please declare that you're applying through the scheme.
We aim to offer an interview to those applicants who apply through the Disability Confident Scheme and best meet the minimum criteria.
- Seniority Level
- Not Applicable
- Employment Type
- Full-time
- Job Function
- Product Management Proven experience as a product owner within the pensions or wealth management sector or similar financial services area.
- Proven track record of leading successful product launches and managing complex stakeholder environments.
- Strong understanding of the UK pensions landscape and member needs.
- Experience managing product and design teams, ideally in an Agile way but not essential.
- Ability to translate product strategy into actionable deliverables and work collaboratively across functions.
- Familiarity with digital product delivery, service design principles and user experience practices with examples of working in this way.
- Experience with design tools such as Figma, Adobe XD, Mira, etc. with design teams.
- Experience with product management tools - Jira, Trello or similar for backlog and sprint management.
- Experience with A/B testing platforms and product analytic tools - Mixpanel, Google Analytics.
Nest is the UK's largest workplace pension scheme with over £50 bn in assets under management and over 12 million customers.
Our strategy has started an exciting transformation journey to continue to deliver and grow our business.
As part of this transformation, the Customer Experience team have been created to own and transform our existing products and launch new products that our customers love to use and trust.
The wider Experience team includes Brand & Marketing, Propositions and our Customer Experience team who collectively have responsibility for leading the experience for our customers.
We prioritise delivering value through continuous feedback from customers and colleagues.
Prototypes and mock-ups help us test ideas and refine experiences, while data guides our decisions and solution design.
#J-18808-Ljbffr
Product Owner - Member Retirements Arbeitgeber: NeSt
NeSt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herbrechtingen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Feinblechbau bietet. Mit übergesetzlichem Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der individuelle Vorschläge geschätzt werden und jeder Tag neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner - Member Retirements erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie NeSt vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie NeSt sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von NeSt an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von NeSt zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Member Retirements mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei NeSt arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Owner - Member Retirements bei NeSt an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeSt vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von NeSt zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
