Job Description
## So bringst du dich ein und uns voran: – Während des laufenden Betriebs und anhand von KPIs identifizierst du strategisch die Schwachstellen am Maschinenpark der Pulverproduktion, führst entsprechende Analysen durch und leitest Maßnahmen zur Modifizierung ein. – Deine analytische Fähigkeiten setzt du unter Anwendung von TPM/Lean Methoden zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitssicherheit, der Behebung von Qualitätsdefekten und zur Performancesteigerung sowie im täglichen Trouble Shooting ein. – Du begleitest und betreust Versuche und Tests an den Anlagen / Linien und kümmert dich um die erforderliche Dokumentation.
– Bei der Erarbeitung von Trainings und Schulungen können deine Kolleg:innen auf deine Unterstützung setzen. – Deine Teamkolleg:innen berätst du in TPM-relevanten Themen. Weiterhin unterstützt du bei monatlichen Reportings und bei der Einhaltung und Überwachung der ISO-, HACCP- und Nestlé interner Vorgaben.
## So passen wir zusammen: – Du hast eine lebensmitteltechnische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Meister) oder ein entsprechendes Studium absolviert. Anschließend hast du schon erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. – Dein ausgeprägtes Kommunikationstalent setzt du ein, wenn es darum geht, dein Fachwissen an Kolleg:innen in deinem Team und in anderen Abteilungen weiterzugeben.
– Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeigt sich in deiner gewissenhaften Arbeitsweise. Zudem arbeitest du lösungsorientiert und setzt deine sehr guten analytischen Fähigkeiten ein. – Abgerundet wird dein Profil von sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer souveränen Nutzung des MS-Office-Pakets und SAP.
Wenn du zudem noch Werum und / oder verfahrenstechnische Programme wie Wonderware kennst, sollten wir uns kennenlernen! ## Deine Vorteile: – 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
– Immer Neues lernen: Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel durch Präsentations- & Kommunikationstrainings, Teamcoachings oder Lehrgespräche. – Mentor:innen-Programm: In unserem Mentor:innen Programm unterstützen sich Kolleg:innen gegenseitig bei beruflichen Veränderungen.
– Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Nestlé Pensionskasse steht unseren Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren beratend zur Seite. – Fit bleiben: Freu dich auf ein abwechslungsreiches Sport- und Fitnessangebot. – Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.>
Kontaktperson:
Nestlé Deutschland HR Team