Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Innovation im Food-Bereich und entwickle einzigartige Produktideen.
- Arbeitgeber: Nestlé, ein führendes Unternehmen in Ernährung und Wellness.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Charakteren und exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel und beeinflusse Millionen von Leben positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc/PhD in Lebensmittelwissenschaften und umfangreiche R&D-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Willkommen im Home of Food bei Nestlé! Mit 220 Experten im Nestlé Product Technology Centre Food (NPTC Food) sind wir verantwortlich für die Innovation und Renovierung von kulinarischen Produkten. Jeden Tag verkörpern wir den unternehmerischen Geist und verwandeln Wissenschaft in Technologien. Das Ziel: Schmackhafte und ausgewogene Mahlzeiten mit höchster Frischewahrnehmung und Bequemlichkeit zu liefern. Innerhalb von Nestlés weltweitem Forschungs- und Entwicklungsnetzwerk sind wir zentral in Singen, Deutschland, angesiedelt. Sind Sie bereit, unserem internationalen Team beizutreten?
Wichtigste Fakten auf einen Blick:
- Standort: Singen, Deutschland
- Abteilung: Forschung und Entwicklung
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Vertrag: unbefristet
- Start: Sofort
- Reiseanteil: max. 20 %
Ein Tag im Leben eines Scientific Group Leaders (m/w/d)
- Innovationstreiber: Sie sind verantwortlich für die Förderung von Innovationen im Bereich Food, indem Sie differenzierte Produktideen und technische Lösungen entwickeln, die einen Wettbewerbsvorteil in Geschmack, Aussehen, Textur und physikalischer Leistung bieten.
- Strategischer Collaborator: Sie arbeiten eng mit den R&D Category Leads an den strategischen Gründen, was und wann von Innovationsinitiativen zusammen, um klare Prioritäten und eine effektive Umsetzung sicherzustellen.
- Marktimplementierer: Sie leiten die Umsetzung von Innovationsideen auf dem Markt und konzentrieren sich auf Machbarkeit, Geschwindigkeit und Wertschöpfung.
- Prozessoptimierer: Sie treiben optimierte Arbeitsweisen voran, indem Sie digitale Werkzeuge übernehmen und Prozesse kontinuierlich verbessern, um die Effizienz zu steigern.
- Kooperationsbuilder: Sie fördern starke externe Kooperationen mit Lieferanten, Akademikern und Partnern, um Innovationen zu beschleunigen, während Sie die Vorteile und Kompromisse im Vergleich zur internen Forschung bewerten.
Was Sie erfolgreich macht
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen MSc und/oder PhD in Lebensmittelwissenschaft, Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik, Chemie oder ähnlichen Bereichen.
- Umfangreiche Erfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Forschung und Entwicklung sowie in der Produktion, was Ihnen eine umfassende Perspektive verleiht.
- Führungskompetenzen: Sie haben die Fähigkeit, eine Gruppe von Menschen zu führen und deren Wachstum zu fördern sowie die Teamleistung zu steigern.
- Betriebliche Einsicht: Sie verfügen über ein solides Verständnis des operativen Aufbaus von FMCGs, was es Ihnen ermöglicht, Ressourcen und Budgetanforderungen effektiv zu verwalten.
- Engagement für Schulungen: Sie haben einen Schulungsplan verfolgt, der Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung zeigt.
- Ressourcenmanager: Sie sind geschickt im Management von Ressourcen und Budgetanforderungen und stellen sicher, dass Prioritäten und Ziele effizient erreicht werden.
Was Sie wissen müssen
- In guten Händen: Um Ihnen zu helfen, sich schnell einzugewöhnen und alles zu lernen, was Sie von Anfang an wissen müssen, erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Nestlé Pensionsfonds berät unsere Mitarbeiter seit vielen Jahren.
- Entwicklung: Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, z.B. durch Führungstrainings, Team-Coachings oder internationale Einsätze.
- 30 Tage Urlaub: Pausen und Freizeit sind wichtig. Deshalb haben alle Nestlé-Mitarbeiter mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.
- Fit bleiben: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Angebot an Sport- und Fitnessmöglichkeiten.
Bereit für die nächsten Schritte? Bitte bewerben Sie sich online - vergessen Sie nicht, das frühestmögliche Startdatum anzugeben und alle relevanten Dokumente anzuhängen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Laura Rabe von Pappenheim.
Werden Sie Teil von etwas Großem Nestlé bietet Ihnen endlose Möglichkeiten. Wir sind ein führendes Unternehmen in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wellness mit unseren Marken, die weltweit geliebt werden. Eine echte Gelegenheit, das Leben von Millionen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zu gesunden Snacks für vierbeinige Freunde, von nachhaltiger Landwirtschaft bis zu umweltfreundlicher Verpackung. So viel ist bereits hier, jetzt machen Sie es noch besser. In einem Team von vielfältigen Charakteren, die voneinander lernen - seien Sie eine Kraft für das Gute.
Scientific Group Leader (m/f/d) Arbeitgeber: Nestlé Deutschland
Kontaktperson:
Nestlé Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scientific Group Leader (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Nestlé. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Team voranzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden bei Nestlé kennst, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals kann eine persönliche Verbindung den Unterschied machen und dir helfen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen in einem Portfolio zusammenzustellen. Zeige konkrete Beispiele für deine Innovationskraft und Führungsqualitäten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scientific Group Leader (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lebensmittelwissenschaften sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Innovationen vorangetrieben hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Nestlé vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskultur des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Team Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in einem internationalen Umfeld gut funktioniert.