Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte der Personalarbeit und unterstütze bei der Personalsuche und -planung.
- Unternehmen: Werde Teil von Nestlé, einem führenden Unternehmen in Ernährung und Wellness.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein finanziertes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Ausbildung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite mit internationalen Kollegen.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder Abitur, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1294 - 1294 € pro Monat.
Die Schokoladenseiten deines Berufs: Bei uns in Hamburg erlebst du sie jeden Tag. Denn hier produzieren wir süße Weltstars wie KITKAT, SMARTIES, CHOCO CROSSIES oder AFTER EIGHT. So bunt wie unsere Schokolinsen ist auch unsere Arbeitswelt. Bei uns begegnest du Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und Berufen. Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen und Weiterkommen.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Standort: Hamburg
- Bereich: wechselnd
- Arbeitszeit: Vollzeit / 38h
- Vertrag: 3 Jahre
- Start: August 2026
So bringst du dich ein und uns voran:
Du lernst bei uns alle ausbildungsrelevanten Prozesse der Personalarbeit kennen und unterstützt von der Personalsuche, Personalsachbearbeitung bis hin zu Personalauswahl und Personaleinsatzplanung. Als Dienstleistungskaufmann/-frau ist es dein Job, die verschiedenen Fachbereiche im Personalmanagement zu kennen, zu verstehen und zu betreuen. Im Laufe deiner Ausbildung erhältst du außerdem Einblicke in das Personalcontrolling und Arbeitsrecht. Schulungen und die Teilnahme an Seminaren und Exkursionen sind ebenfalls feste Bestandteile deiner Ausbildung.
So passen wir zusammen:
Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss oder Abitur. Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mit. Du hast Interesse und Verständnis an personalwirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bist ein Organisationstalent und im Team läufst du zu großer Form auf. Dabei sind Zuverlässigkeit und Sorgfalt für dich selbstverständlich! Außerdem besitzt du ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.
Deine Vorteile:
- Rund um die Uhr in guten Händen: Wir sorgen dafür, dass du während deiner Ausbildung von unseren erfahrenen Kolleg:innen bestens betreut wirst.
- ÖPNV: Mit den Öffentlichen zur Arbeit zu fahren ist gut für die Umwelt und für dein Portemonnaie – daher bekommst du von uns auch das Deutschlandticket finanziert.
- Ausbildung in Zahlen: Deine Ausbildung wird mit 1294,- € brutto pro Monat (steigend pro Lehrjahr) vergütet.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
Wie es weitergehen kann:
Du punktest mit deiner guten Leistung? Dann wirst du nach der Ausbildung mindestens für ein halbes Jahr übernommen.
Gesund und lecker essen: In unserer Kantine kannst du in der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen ganz entspannt und vergünstigt essen.
Gleich bewerben! Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Deine Ansprechpartnerin ist Andrea Krause.
Werde Teil von etwas Großem. Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
Ausbildung: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé Global
Nestlé in Hamburg bietet dir eine einzigartige Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld. Hier profitierst du von einer umfassenden Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen, attraktiven Vergütungen sowie der Möglichkeit, nach der Ausbildung übernommen zu werden. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig die Chance hast, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für Ernährung, Gesundheit und Wellness einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Nestlé Global ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Nestlé Global zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Nestlé Global und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Nestlé Global genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé Global vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
