Stagiaire Ingenieur Performance Industrielle

Lieu : Romont, Suisse

Mode de travail : Sur site / Temps plein

Type de contrat : Stage de 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Octobre / Novembre

En tant que Stagiaire Ingénieur Performance Industrielle, votre mission consiste à analyser la capacité du Local Arôme et son impact sur les changements de qualité des lignes de production. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les équipes de production, de maintenance et les fonctions support.

Comment aurez-vous un impact :

• En cartographiant les flux de gestion et de nettoyage des pièces de rechange afin d'identifier des opportunités concrètes d'amélioration de la performance.
• En analysant les données de production et les plannings pour anticiper les risques de chevauchement et optimiser la fluidité des flux.
• En mesurant l'impact des procédures de nettoyage sur les redémarrages de lignes afin d'améliorer l'efficacité globale.
• En construisant des indicateurs de performance pertinents permettant une prise de décision fondée sur les données.
• En identifiant les facteurs de variabilité et les périodes critiques pour renforcer la robustesse des processus.
• En recommandant des solutions et en évaluant leur potentiel de création de valeur pour le site.

Ce qui vous permettra de réussir :

• En appliquant votre esprit analytique pour transformer des données complexes en recommandations claires et exploitables.
• En utilisant efficacement les outils d'analyse et de traitement de données.
• En collaborant avec des équipes pluridisciplinaires et créant des relations de confiance sur le terrain.
• En démontrant un intérêt marqué pour l'amélioration continue, les méthodes Lean et l'optimisation des processus industriels.
• En communiquant couramment en français.
• En incarnant nos comportements : inspirer, prendre soin, agir et collaborer.

Chez nous, nous grandissons ensemble dans une culture de bienveillance, d'inclusion et d'excellence. Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle :

• Congés payés au-delà des exigences légales.
• Contribution aux frais de santé et Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille.
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite.
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille.
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour développer vos compétences.
• Réductions sur les produits et services du quotidien.

À quoi vous attendre dans notre processus de recrutement :

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations modernes et des procédures conçues pour garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Notre processus de recrutement comprend généralement un entretien téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis un échange final accompagné d'une proposition. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une sélection solide de profils pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement.

Toutes les informations partagées sont traitées de manière sécurisée. Soyez vigilant : les communications se feront uniquement via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et nous ne demanderons jamais de paiement ni de données personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.

Prêt à grandir avec nous ? Postulez dès maintenant.