Tirocinante Ingegnere Performance Industriale

Luogo: Romont, Svizzera

Modalità di lavoro: In sede / Tempo pieno

Tipo di contratto: Stage di 6 mesi

Data di inizio desiderata: Ottobre / Novembre

In qualità di Stagista Ingegnere Performance Industriale presso Nespresso, la missione consiste nell'analizzare la capacità del Local Arôme X e l'impatto sui cambiamenti di qualità delle linee di produzione. Si farà la differenza collaborando strettamente con i team di produzione, di manutenzione e le funzioni di supporto.

Come si avrà un impatto in qualità di Stagista Ingegnere Performance Industriale:

• Mappando i flussi di gestione e di pulizia dei pezzi di ricambio al fine di identificare opportunità concrete di miglioramento della performance.
• Analizzando i dati di produzione e le pianificazioni per anticipare i rischi di sovrapposizione e ottimizzare la fluidità dei processi.
• Misurando l'impatto delle procedure di pulizia sui riavvii delle linee al fine di migliorare l'efficienza operativa.
• Costruendo indicatori di performance pertinenti che consentano un processo decisionale basato sui dati.
• Identificando i fattori di variabilità e i periodi critici per rafforzare la robustezza dei processi.
• Raccomandando soluzioni e valutandone il potenziale di creazione di valore per il business.

Ciò che permetterà di riuscire:

• Applicando lo spirito analitico per trasformare dati complessi in informazioni chiare e utilizzando efficacemente gli strumenti di analisi e di trattamento dei dati, in particolare Excel.
• Collaborando con team multidisciplinari e creando relazioni di fiducia sul campo.
• Dimostrando un interesse marcato per il miglioramento continuo, i metodi Lean e i processi industriali.
• Comunicando correntemente in francese.
• Incarnando i comportamenti WECAN: We Inspire, we Care, we Act, and we Nespresso.

In Nespresso, si cresce insieme in una cultura di benevolenza, inclusione e rispetto. I nostri vantaggi sono concepiti per sostenere lo sviluppo e il benessere affinché sia possibile realizzarsi al lavoro come nella vita personale:

• Congedi retribuiti oltre i requisiti legali.
• Contributo alle spese sanitarie e Programma di assistenza ai dipendenti per la persona e la propria famiglia.
• Forte contributo del datore di lavoro al piano pensionistico.
• Congedo parentale generoso e soluzioni complete di sostegno alla famiglia.
• Opportunità di apprendimento e di sviluppo per accrescere le competenze.
• Riduzioni sui prodotti e servizi quotidiani.

Cosa aspettarsi nel nostro processo di reclutamento:

Ci impegniamo a offrire un'esperienza di reclutamento inclusiva e rispettosa e siamo lieti di mettere in atto sistemazioni ragionevoli se necessario. I nostri luoghi di lavoro sono interamente accessibili e sostenuti da una forte cultura della sicurezza, con infrastrutture moderne e procedure concepite per garantire un ambiente sicuro per tutte le persone. Il processo di reclutamento comprende generalmente un colloquio telefonico con il team Talent Acquisition, un colloquio con il team di reclutamento, poi uno scambio finale accompagnato da una proposta. Esaminiamo le candidature man mano che vengono ricevute e chiudiamo la posizione non appena viene identificata una solida selezione di profili pertinenti; incoraggiamo quindi a candidarsi rapidamente. Tutte le informazioni condivise sono trattate in modo confidenziale. Si prega di essere vigilanti: l'azienda contatterà unicamente i candidati tramite indirizzi e-mail ufficiali dell'azienda e non richiederà mai pagamenti né informazioni personali sensibili in nessuna fase del processo di reclutamento.

Pronti a crescere con noi? Candidarsi ora.