Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für ein unvergessliches gastronomisches Erlebnis und koordiniere Events.
- Unternehmen: Nestlé, das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes, sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Service und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92.
Chef-fe de rang The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with billion Swiss Francs in sales in 2019.
It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future.
Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives.
Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites.
Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy.
Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago.
Learn more about our Group and reasons to join us on Chef-fe de rang Lieu : Résidence Rive-Reine, Tour-de-Peilz, Suisse Société : Nestlé Enterprise Modèle de travail : Temps plein 100%, sur site Type de contrat : Contrat permanent Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Be a force for good et évoluez grâce à des expériences qui vous feront progresser En tant que « Chef-fe de Rang », vous serez responsable d'assurer une excellente expérience gastronomique pour nos clients en veillant à l'accueil chaleureux, à la présentation soignée des plats et à un service de qualité à chaque repas, cocktail et événement au restaurant de la Résidence Rive-Reine Nestlé.
Comment vous ferez la différence en tant que Chef-fe de Rang Préparer les salles et espaces événementiels : mise en place et dressage des tables, installation du mobilier et adaptation des espaces modulables selon le type d'évènement Assurer le service des repas, boissons et cocktails, le débarrassage ainsi que la remise en état des espaces après les prestations.
Prendre en charge le bar selon les besoins, en assurant la préparation et le service des boissons.
Guider et coordonner les collaborateurs extras pendant les prestations et prendre le relais de manière autonome en l'absence du maître d'hôtel.
Effectuer les tâches de manutention nécessaires, telles que déplacer et ranger tables, chaises, et autres mobiliers et équipements Participer aux tâches de nettoyage et d'entretien courant, notamment des sols, du mobilier et du matériel de service.
Veiller à l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité de service.
Ce qui vous permettra de réussir CFC dans le domaine de l'hôtellerie-restauration ou formation équivalente.
Expérience en service de restauration, idéalement dans un établissement hôtelier de 3 ou 4 étoiles ou dans l'événementiel.
Intérêt marqué pour les vins ou connaissances en sommellerie est un atout.
Capacité à coordonner des collaborateurs extras et à travailler de façon autonome.
Grande polyvalence, sens pratique et bonne condition physique pour effectuer régulièrement des tâches de manutention.
Excellente flexibilité pour des horaires variables incluant les week-ends Excellente communication, entre-gens et esprit d'équipe Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
Chez Nestlé, nous prenons soin de nos collaborateurs.
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle : Congés payés au-delà des exigences légales Contribution employeur attractive à votre plan de pension Bonus lié à la performance Des opportunités d'apprentissage et de développement pour faire évoluer vos compétences Des réductions attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien À quoi vous attendre dans notre processus de recrutement Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes heureux de mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire.
Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de la sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe, des entretiens finaux puis une offre.
Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler rapidement.
Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Prêt-e à évoluer avec nous ?
Postulez dès maintenant et évoluez grâce à des expériences qui vous feront aller plus loin. jid7fbc27dafr jit0833afr jpiy26afr
Chef-fe de rang Arbeitgeber: Nestlé Operational Services Worldwide SA
Nestlé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Vevey, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de sa culture. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une flexibilité hybride et d'un engagement envers la santé et le bien-être, tout en contribuant à des projets ayant un impact significatif sur la société. Rejoindre Nestlé, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et favorise une carrière enrichissante dans le secteur alimentaire et des boissons.
Kontaktdaten:
Nestlé Operational Services Worldwide SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe de rang erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Nestlé Operational Services Worldwide SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe de rang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Nestlé Operational Services Worldwide SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Nestlé Operational Services Worldwide SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Nestlé Operational Services Worldwide SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Nestlé Operational Services Worldwide SA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé Operational Services Worldwide SA vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Nestlé Operational Services Worldwide SA zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Nestlé Operational Services Worldwide SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
