Corporate Paralegal

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit 92,6 Milliarden Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern präsent, hat 403 Fabriken und ihre 291.000 Mitarbeiter setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere in allen Lebensphasen an. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Als Corporate Paralegal im Corporate & Finance Counsel Team bei Nestlé besteht Ihre Aufgabe darin, die rechtlichen Belange, die Governance und die Compliance der in der Schweiz ansässigen rechtlichen Einheiten der Gruppe zu unterstützen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit anderen Rechts- und Compliance-Teams, der Unternehmensfinanzierung und -kontrolle, der Personalabteilung, Märkten weltweit, externen Beratern und Dienstleistern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen auszubauen und einen Unterschied in großem Maßstab zu machen.

Wie Sie als Corporate Paralegal Einfluss nehmen werden:

• Vorbereitung und Ausführung von Unternehmensdokumenten für Vorstandssitzungen und Hauptversammlungen, einschließlich Agenden, Vollmachten und Protokollen sowie Unterstützung bei Anträgen beim Handelsregister.
• Beitrag zur Vorbereitung der Hauptversammlung von Nestlé.
• Koordination von Legalisierungs-, Notarisierungs-, Apostille- und Eigentumszertifizierungsprozessen mit Genauigkeit.
• Pflege zuverlässiger Aktienregister, rechtlicher Entitätsdaten und digitaler Aufzeichnungen für Berichterstattung, Due Diligence und Compliance.
• Unterstützung von Unternehmenstransaktionen, einschließlich Gründungen, Liquidationen und Umstrukturierungen durch Vorbereitung von Dokumenten, Überwachung von Projekten und Koordination von Nachverfolgungen.
• Beitrag zur Einhaltung der laufenden Börsenpflichten von Nestlé, die sich aus den Vorschriften der Börse ergeben.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Digitalisierung und Standardisierung von rechtlichen Prozessen, Vorlagen und Wissensmanagementpraktiken.

Was Sie erfolgreich macht:

• Rechtliche Ausbildung oder nachgewiesene Erfahrung in der Schweiz mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Rechts- und Unternehmensumfelds.
• Offene und transparente Zusammenarbeit mit Kollegen im Team, internen Geschäftspartnern und externen Interessengruppen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten zur Verwaltung von Fristen, Koordination von Interessengruppen und Nachverfolgung komplexer Angelegenheiten.
• Aufmerksamkeit für Details und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zur Gewährleistung der Datenqualität, genauer Aufzeichnungen und vertraulicher Handhabung von Informationen.
• Herausforderung bestehender Prozesse mit einer pragmatischen Denkweise und Nutzung digitaler Werkzeuge zur Verbesserung der Arbeitsweise.
• Fließende Kommunikation in Französisch und Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
• Mut, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen.

Bei Nestlé stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle (für bürobasierten Rollen).
• Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
• Leistungsabhängiger Bonus.
• Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Pensionskasse.
• Großzügige Elternzeit und umfassende Lösungen zur Unterstützung von Familien.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:

Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und bieten gerne angemessene Vorkehrungen an, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und abschließende Gespräche und Angebote. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.

Bereit, ein Kraft für das Gute zu sein? Bewerben Sie sich jetzt und beschleunigen Sie den Wandel, der das Leben und den Planeten verbessert.