Ingénieur-e Réfrigération

Der Nestlé-Konzern ist das größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Er ist in 187 Ländern weltweit präsent, hat 403 Fabriken und seine 291.000 Mitarbeiter setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere in allen Lebensphasen an. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Als Ingenieur/in für Kältetechnik ist es deine Aufgabe, dein technisches Fachwissen einzubringen, um den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb unserer industriellen Kälteanlagen zu gewährleisten. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit der Instandhaltung, der Produktion, den Industrie-Diensten, den Projektteams und den technischen Partnern zusammenarbeitest, um Sicherheit, Compliance und operative Exzellenz zu stärken. Diese Schlüsselrolle ermöglicht es dir, mit Spezialisten in Kontakt zu treten, dein Fachwissen weiterzuentwickeln und einen Einfluss auf die Fabrik und den Standort zu haben.

Dein Einfluss als Ingenieur/in für Kältetechnik:

• Unterstützung von Investitionsprojekten (CAPEX) im Bereich Kältetechnik, von der technischen Definition bis zur Inbetriebnahme und dem operativen Start.
• Gewährleistung der Konformität der industriellen Kälteanlagen mit den gesetzlichen Anforderungen, internen Standards und geltenden Sicherheitsvorschriften.
• Unterstützung der Wartungsteams bei der Diagnose, der Zuverlässigkeit und der kontinuierlichen Verbesserung der industriellen Kälteanlagen.
• Entwicklung der Fähigkeiten der Teams vor Ort durch klare Schulungsunterlagen und coaching, das auf Sicherheit, Leistung und Effizienz ausgerichtet ist.
• Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten zur Stärkung der Zuverlässigkeit der Anlagen, zur Reduzierung von Verlusten und zur Optimierung der Betriebskosten.
• Stärkung einer Kultur der Prävention, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz mit dem Ziel, null Unfälle, null Umweltauswirkungen und null Verluste zu erreichen.

Was dich in dieser Rolle erfolgreich macht:

• Abschluss eines Studiums in Maschinenbau, Chemie, Industrie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Solide Expertise im Bereich industrielle Dienstleistungen, industrielle Kältetechnik (mindestens 1 Jahr) und Wartung technischer Anlagen.
• Strukturierte Problemlösungsansätze zur Analyse von Ursachen und zur nachhaltigen Verbesserung der Zuverlässigkeit der Anlagen.
• Fähigkeiten im Projektmanagement zur Koordination von Investitionen, Inbetriebnahmen und dem Start von Anlagen.
• Effektive Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, Lieferanten und technischen Experten zur Erzielung konkreter Ergebnisse.
• Fließende Kommunikation in Französisch und Englisch.
• Mut, Zusammenarbeit, Reaktionsfähigkeit und kontinuierliches Lernen.

Bei NCH stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, dein Wachstum und dein Wohlbefinden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben zu unterstützen:

• 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung an Gesundheitskosten und ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und deren Familien
• Hohe Arbeitgeberbeiträge zu deinem Vorsorgeplan
• Großzügige Elternzeit und umfassende Unterstützungslösungen für Familien
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Fähigkeiten
• Attraktive Rabatte für Mitarbeiter auf alltägliche Produkte und Dienstleistungen

Was du in unserem Rekrutierungsprozess erwarten kannst:

Wir verpflichten uns, eine inklusive und respektvolle Rekrutierungserfahrung zu bieten, und sind bereit, angemessene Anpassungen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die darauf abzielen, eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Rekrutierungsprozess umfasst in der Regel ein erstes Gespräch mit der Recruiterin, ein Interview mit der Leiterin der Industrieservices mit Fallstudien und dann eine abschließende Diskussion mit dem Leiter der Ingenieurabteilung sowie ein Angebot. Wir prüfen die Bewerbungen fortlaufend und schließen die Stelle, sobald eine solide Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist; wir ermutigen dich daher, dich so schnell wie möglich zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bist du bereit, zur Leistung unserer Fabrik beizutragen? Bewirb dich jetzt.