Refrigeration Engineer

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit 92,6 Milliarden Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern präsent, hat 403 Fabriken und ihre 291.000 Mitarbeiter setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Standort: Orbe, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit
Vertragsart / -dauer: Unbefristeter Vertrag
Startdatum: Wird noch festgelegt

Jobzusammenfassung
Als Kälteanlagenbauer besteht Ihre Aufgabe darin, Ihr technisches Fachwissen bereitzustellen, um den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb unserer industriellen Kälteanlagen sicherzustellen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Wartungs-, Produktions-, Industrieservice-, Projektteams und technischen Partnern zusammenarbeiten, um Sicherheit, Compliance und operative Exzellenz zu stärken. Diese Schlüsselrolle ermöglicht es Ihnen, mit Spezialisten in Kontakt zu treten, Ihr Fachwissen zu entwickeln und einen Einfluss auf die Fabrik- und Standortebene zu schaffen.

Ihr Einfluss als Kälteanlagenbauer
Unterstützung von CAPEX-Investitionsprojekten im Zusammenhang mit Kälteanlagen durch Projektmanagement, von der technischen Definition bis zur Inbetriebnahme und dem operativen Start.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, interner Standards und geltender Sicherheitsvorschriften für industrielle Kälteanlagen.
Unterstützung der Wartungsteams bei der Diagnose, Verbesserung der Zuverlässigkeit und kontinuierlichen Verbesserung der industriellen Kälteanlagentechnik.
Entwicklung der Fähigkeiten der Feldteams durch klare Schulungsmaterialien und Coaching, das auf Sicherheit, Leistung und Effizienz fokussiert ist.
Identifizierung von Verbesserungspotenzialen zur Steigerung der Zuverlässigkeit der Anlagen, Reduzierung von Verlusten und Optimierung der Betriebskosten.
Stärkung einer Kultur der Prävention, Zusammenarbeit und operativen Exzellenz mit dem Ziel, null Unfälle, null Umweltauswirkungen und null Verluste zu erreichen.

Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht
Absolvent eines Studiums im Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer gleichwertigen Disziplin.
Solide Expertise in industriellen Dienstleistungen, industrieller Kältetechnik (mindestens 1 Jahr) und Wartung technischer Ausrüstungen.
Anwendung eines strukturierten Problemlösungsansatzes zur Analyse von Ursachen und nachhaltigen Verbesserung der Zuverlässigkeit der Anlagen.
Nutzen Ihrer Fähigkeiten im Management technischer Projekte zur Koordination von Investitionen, Inbetriebnahme und Anlagenstarts.
Effektive Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams, Lieferanten und technischen Experten zur Erreichung konkreter Ergebnisse.
Fließende Kommunikation in Französisch und Englisch.
Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Reaktionsfähigkeit und kontinuierlichem Lernen.

Bei NCH stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wachstum und Wohlbefinden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben zu unterstützen:
5 Wochen Urlaub
Beitrag zu Gesundheitskosten und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen für Sie und Ihre Familie
Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Rentenplan
Großzügige Elternzeit und umfassende Lösungen zur Unterstützung von Familien
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Alltagsprodukte und Dienstleistungen.

Was Sie im Rekrutierungsprozess erwarten können
Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Rekrutierungserlebnis zu bieten, und wir sind bereit, bei Bedarf angemessene Anpassungen vorzunehmen. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Rekrutierungsprozess umfasst typischerweise ein erstes Gespräch mit dem Recruiter, ein Interview mit dem Manager für Industrieservices einschließlich Fallstudien, gefolgt von einer abschließenden Diskussion mit dem Engineering-Manager und einem Angebot. Wir prüfen die Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Position, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist; daher ermutigen wir Sie, sich so schnell wie möglich zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

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