Schweizer Steuerspezialist

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von 92,6 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern weltweit präsent, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden engagieren sich für den Zweck von Nestlé, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere über deren gesamtes Leben hinweg. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie Ernährung, Gesundheit und Wohlbefinden vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Standort: Vevey, Schweiz

Arbeitsmodell: Büroarbeit mit hybrider Flexibilität / Vollzeit

Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag

Geplanter Starttermin: so bald wie möglich

In dieser Position bei Nestlé besteht Ihre Aufgabe darin, eine fristgerechte und genaue Einhaltung der Schweizer Steuervorschriften zu unterstützen und gleichzeitig zur Umsetzung steuerlich effizienter Lösungen beizutragen, die mit der Strategie der Gruppe übereinstimmen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit dem Schweizer Steuerteam, der Finanzabteilung, der Buchhaltung und anderen internen Stakeholdern bei Compliance, Abschlussprozessen, Reorganisationen, Transaktionen und weiteren steuerlichen Angelegenheiten zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Expertise im Schweizer Steuerrecht zu vertiefen, an vielfältigen technischen Themen zu arbeiten und zu Projekten mit geschäftlicher Wirkung beizutragen.

So wirken Sie als Schweizer Steuerspezialist:

• Sicherstellung der fristgerechten und genauen Einhaltung der Schweizer Steuergesetze, einschließlich der Überprüfung ausgewählter Steuererklärungen sowie der Vorbereitung und Einreichung von Anträgen, wo erforderlich.
• Unterstützung des Schweizer Steuerteams bei der Umsetzung steuerlich effizienter Strategien im Einklang mit den Geschäftsanforderungen und der Strategie der Gruppe.
• Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur Unterstützung der Durchführung von Konzernreorganisationen, spezifischen Transaktionen und damit verbundenen Steuerprojekten.
• Bereitstellung technischer Schweizer Steuerexpertise zu Strukturierungen, Transaktionen, Reorganisationen, Verrechnungspreisinteraktionen und Anfragen zu Steuerbescheiden.
• Beitrag zu Jahres- und Quartalsabschlussaktivitäten durch Unterstützung bei der Überprüfung von Schweizer Ertragsteuer-Rückstellungen, latenten Steuern und Steuer-Risiken.
• Überwachung von Schweizer Steuerbescheinigungen für ausländische Jurisdiktionen, Bewertung von Rückerstattungen ausländischer Schweizer Steuergutschriften und periodische Überprüfung von Schweizer Steuerpositionen.

Was Sie erfolgreich macht:

• Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft oder einem gleichwertigen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in einer relevanten Position; Erfahrung in einem grossen multinationalen Unternehmen und/oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft ist von Vorteil.
• Fachkenntnisse in Schweizer Steuerangelegenheiten, einschließlich direkter Steuern, indirekter Steuern, Stempelabgaben und Quellensteuern; Zertifizierung oder Fortschritte auf dem Weg zur Zertifizierung als Schweizer Steuerexperte sind ein grosser Vorteil.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation über interne Funktionen hinweg, selbstständiges Arbeiten, Management mehrerer Prioritäten und termingerechte Lieferung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Beherrschung neuer Steuergesetze und steuerlich relevanter Rechnungslegungsgrundsätze sowie deren Anwendung auf IFRS- und SGF-Abschlüsse.
• Gut entwickelte analytische Denkweise, Planung, Datenanalyse und Problemlösungsfähigkeiten, kombiniert mit Belastbarkeit und Agilität in einem sich verändernden Umfeld.
• Fliessende Französisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein grosser Vorteil.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven und respektvollen Einstellungsprozess und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Video-Interview mit der Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie abschliessende Interviews und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Alle internen Kandidaten, deren Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen, werden berücksichtigt. Bitte besprechen Sie Ihre Bewerbung vor der Bewerbung mit Ihrem HR Business Partner und Vorgesetzten.

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