Steuerexperte Schweiz

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit größte Unternehmen für Lebensmittel und Getränke mit einem Umsatz von Milliarden Schweizer Franken im Jahr . Das Unternehmen ist in 187 Ländern weltweit vertreten, betreibt 403 Fabriken und seine Mitarbeitenden setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere in allen Lebensphasen an. Die mehr als Marken reichen von globalen Marken wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch den Bereich Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, warum Sie sich uns anschließen sollten, unter Schweizer Steuer Vevey, SchweizArbeitsmodell: Büropräsenz mit hybrider Flexibilität / VollzeitVertragsart / Unbefristeter VertragZielstart: so bald wie möglichSeien Sie eine Kraft für das Gute und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Sie voranbringen. Ihre Mission ist es, die zeitnahe und Schweizer Steuerkonformität zu unterstützen und gleichzeitig zur Entwicklung steuereffizienter Lösungen beizutragen, die auf die Strategie der Gruppe ausgerichtet sind. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit dem Schweizer Steuerteam, dem Finanzwesen, der Buchhaltung und anderen internen Stakeholdern bei Compliance, Abschlussprozessen, Transaktionen und breiteren Steuerfragen zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Schweizer Steuerexpertise zu vertiefen, an abwechslungsreichen technischen Themen zu arbeiten und zu Projekten mit geschäftlichem Einfluss beizutragen. So werden Sie als Schweizer Steuerspezialist Wirkung zeigen:Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Einhaltung der Schweizer Steuergesetze, einschließlich der Überprüfung ausgewählter Steuererklärungen sowie der Vorbereitung und Einreichung von Ansprüchen.Unterstützung des Schweizer Steuerteams bei der Entwicklung steuereffizienter Lösungen im Einklang mit den geschäftlichen Anforderungen und der Strategie der Gruppe.Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Unterstützung der Durchführung gruppenspezifischer Transaktionen und Steuerprojekte.Bereitstellung von technischem Schweizer Steuer-Input zu Strukturierungen, Transaktionen, Verrechnungspreisinteraktionen und Anfragen zu Steuerrulings.Beitrag zu Jahres- und Quartalsabschlussaktivitäten durch Unterstützung bei der Überprüfung von Schweizer Einkommenssteuern, latenten Steuern und Steuerrisiken.Überwachung der Schweizer Steuergesetzgebung für ausländische Jurisdiktionen, Bewertung von Rückerstattungen ausländischer Quellensteuern und regelmäßige Überprüfung der Schweizer Steuerpositionen.Das macht Sie erfolgreich:Hintergrund im Finanzwesen, in der Wirtschaftswissenschaft oder einem gleichwertigen Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in einer relevanten Rolle; Erfahrung in einem großen Unternehmen und/oder einer Steuerberatungsfirma ist ein Plus.Expertise im Schweizer Steuerrecht, einschließlich direkter Steuern, indirekter Steuern, Stempelsteuern und Verrechnungssteuern; oder Fortschritte in Richtung einer Ausbildung als diplomierte Steuerexpertin oder diplomierter Steuerexperte sind ein starker Vorteil.Fähigkeit, effektiv über interne Funktionen hinweg zu kommunizieren, autonom zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu verwalten und innerhalb enger Fristen zu liefern.Solide Erfolgsbilanz bei der Beherrschung neuer Steuergesetze und steuerrelevanter Rechnungslegungsgrundsätze sowie deren Anwendung.Starke finanzanalytische Denkweise, Planung, Analyse und Problemlösungsfähigkeiten, kombiniert mit Resilienz und Agilität in einem sich wandelnden Umfeld.Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch; Deutschkenntnisse sind ein starkes Plus.Was Sie vom Einstellungsprozess erwarten können:Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen Einstellungserfahrung und stellen bei Bedarf gerne angemessene Vorkehrungen bereit. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Richtlinien und Verfahren, um ein sicheres Umfeld für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit der Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam, weitere Interviews und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidatinnen und Kandidaten identifiziert ist. Daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle internen Bewerbungen, deren Fähigkeiten am engsten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen, werden berücksichtigt. Bitte besprechen Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer HR-Ansprechperson und Ihrer Führungskraft, bevor Sie sich bewerben. Bereit, mit uns zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und wachsen Sie durch Erfahrungen, die Sie weiterbringen. jidf2f7406ade jit0729ade jpiy26ade