Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle datenbasierte Einstellungsstrategien.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeit, befristet auf 12 Monate mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kandidatenerfahrung und baue starke Talentpipelines auf.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch, Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nestlé in Vevey, Schweiz sucht einen Talent Acquisition Partner, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu leiten, datengestützte Einstellungsstrategien zu entwerfen und starke Talentpipelines über verschiedene Funktionen hinweg aufzubauen. Diese hybride, 100% vollzeit temporäre Rolle läuft für 12 Monate über Randstad. Sie werden mit HRBPs, Einstellungsmanagern und externen Partnern zusammenarbeiten, benötigen fließende Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch und helfen, ein inklusives Kandidatenerlebnis über verschiedene Zeitzonen hinweg sicherzustellen.
Bilingual Talent Acquisition Partner – Full‑Cycle Hiring Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
