Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die MAGGI-Marke und entwickle Strategien für Wachstum und Markenwert.
- Unternehmen: Nestlé Suisse, ein Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Urlaubstage, Karriereentwicklung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenstrategie und Teamführung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch oder Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Location: La Tour-De-Peilz, Switzerland Work model: Full time Contract type / duration: Temporary – maternity cover (6-12 months mission) Be a force for good and grow through experiences that push you further.
In this internal opportunity at Nestlé Suisse, your mission is to build and drive the MAGGI brand and portfolio strategy to rejuvenate the brand and double its size in the Swiss market.
You will make a difference by collaborating closely with teams across marketing, sales, customer development, supply chain, finance, corporate communications, e Commerce, regional brand teams, and agency partners.
This is your opportunity to take ownership, grow your expertise, and make a difference at scale.
How you’ll make an impact as a Brand Business Lead MAGGI Driving the MAGGI brand and portfolio strategy to accelerate growth, strengthen brand equity, and expand impact across the Swiss market.
Identifying the most attractive consumer opportunities and turning insights into brand experiences that build relevance and long‑term loyalty.
Leading bold innovation and renovation initiatives that respond to consumer trends and create healthier, more compelling product experiences.
Building integrated brand and communication plans that elevate visibility, sharpen positioning, and strengthen consistency across every touchpoint.
Managing brand performance with a strong commercial mindset, prioritising investments to maximise value, profitability, and channel effectiveness.
Acting as a Line Manager and member of the Swiss Food Leadership team, directly leading and developing a team of 3 people and driving the overall Food Switzerland strategy with speed, clarity, and shared ownership of business results.
What will make you successful Bringing strong brand strategy expertise and a clear understanding of how to grow brand performance, equity, and portfolio value.
Applying consumer and market insights to shape effective innovation, renovation, and activation strategies.
Using commercial and financial acumen to manage brand performance, optimise investments, and translate priorities into results.
Collaborating effectively across functions and with external partners while leading, developing, and energising a high‑performing team.
Communicating with working proficiency in English and German or English and French.
Demonstrating courage, collaboration, speed and continuous learning.
At Nestlé, we care about our people.
Our benefits are designed to support your growth and wellbeing, so you can thrive at work and in life: Flexible working options, including hybrid work possibilities (for office based roles) Paid holidays beyond legal requirements Learning and development opportunities to grow your career Performance based bonus Healthcare contribution and access to the Employee Assistance Program Strong employer contribution to your pension plan Generous parental leave and comprehensive family support solutions Attractive employee discounts across various products and services What to expect from our hiring process We are committed to an inclusive and respectful hiring experience and are happy to provide reasonable accommodations if needed.
Our workplaces are fully accessible and supported by a strong safety culture, with modern installations and procedures to ensure a safe environment for everyone.
The hiring process typically includes a video interview with Talent Acquisition, an interview with the hiring team, and a final discussion and offer.
We review applications as they are received and close the role once a strong list of relevant candidates is identified, so we encourage you to apply early.
All information is treated confidentially.
Ready to grow with us? #J-18808-Ljbffr
Brand Segment Lead Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Segment Lead erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Nestlé S.A. auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Nestlé S.A., suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Nestlé S.A.
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Segment Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Nestlé S.A. wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Nestlé S.A. könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Nestlé S.A. überzeugen, dass du der richtige fit bist.
