Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die MAGGI-Marke und entwickle innovative Strategien für den Schweizer Markt.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Einstellungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenstrategie und Teamführung, sowie gute Englisch- und Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Be a force for good and grow through experiences that push you further. In this opportunity at Nestlé Suisse, your mission is es, die MAGGI-Marke und das Portfolio zu entwickeln und die Strategie zu erneuern, um die Marke zu revitalisieren und ihre Größe auf dem Schweizer Markt zu verdoppeln. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Teams aus Marketing, Vertrieb, Kundenentwicklung, Lieferkette, Finanzen, Unternehmenskommunikation, E-Commerce, regionalen Marken-Teams und Agenturpartnern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen auszubauen und einen Unterschied in großem Maßstab zu machen.
Wie Sie Einfluss nehmen werden als Brand Business Lead:
- Die MAGGI-Marke und die Portfolio-Strategie vorantreiben, um das Wachstum zu beschleunigen, die Markenstärke zu stärken und die Wirkung auf dem Schweizer Markt zu erweitern.
- Die attraktivsten Verbraucherchancen identifizieren und Erkenntnisse in Markenerlebnisse umsetzen, die Relevanz und langfristige Loyalität aufbauen.
- Mutige Innovations- und Renovierungsinitiativen leiten, die auf Verbrauchertrends reagieren und gesündere, ansprechendere Produkterlebnisse schaffen.
- Integrierte Marken- und Kommunikationspläne erstellen, die die Sichtbarkeit erhöhen, die Positionierung schärfen und die Konsistenz an jedem Berührungspunkt stärken.
- Die Markenleistung mit einem starken kommerziellen Fokus verwalten, Investitionen priorisieren, um Wert, Rentabilität und Effektivität der Kanäle zu maximieren.
- Als Linienmanager und Mitglied des Swiss Food Leadership-Teams agieren, ein Team von 3 Personen direkt führen und entwickeln sowie die gesamte Food-Strategie für die Schweiz mit Geschwindigkeit, Klarheit und gemeinsamem Eigentum an den Geschäftsergebnissen vorantreiben.
Was Sie erfolgreich macht:
- Starke Expertise in der Markenstrategie und ein klares Verständnis dafür, wie man die Markenleistung, -stärke und den Portfolio-Wert steigert.
- Anwendung von Verbraucher- und Markteinblicken zur Gestaltung effektiver Innovations-, Renovierungs- und Aktivierungsstrategien.
- Kommerzielle und finanzielle Kenntnisse nutzen, um die Markenleistung zu verwalten, Investitionen zu optimieren und Prioritäten in Ergebnisse umzusetzen.
- Effektiv über Funktionen hinweg und mit externen Partnern zusammenarbeiten, während Sie ein leistungsstarkes Team führen, entwickeln und motivieren.
- Kommunikation mit guter Arbeitskenntnis in Englisch und Deutsch oder Englisch und Französisch.
- Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen demonstrieren.
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein integratives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.
Bereit, ein Kraft für das Gute zu sein?
Arbeitsort: 1814 La Tour-de-Peilz (VD)
Arbeitsbelastung: 100%
Beschäftigungsbeginn: Sofort
Beschäftigungsdauer: Befristet
Qualifikation: Qualifiziert
Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
Bildung: Bachelor-Abschluss von einer Fachhochschule oder gleichwertig
Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse
Französisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse, Schriftlich: Gute Kenntnisse
Brand Segment Lead à 100% - CDD Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Segment Lead à 100% - CDD erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Nestlé S.A. auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Nestlé S.A., suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Nestlé S.A.
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Segment Lead à 100% - CDD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Nestlé S.A. wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Nestlé S.A. könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Nestlé S.A. überzeugen, dass du der richtige fit bist.
