Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende R&D Events und ermögliche faszinierende Besuche.
- Unternehmen: Nestlé, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und positive Auswirkungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Einzigartige 12-monatige Erfahrung in einem internationalen Umfeld in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelwissenschaft.
- Qualifikationen: Absolvent in Kommunikation, Hospitality oder verwandten Bereichen; Interesse an Wissenschaft und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Startdatum: 17. August 2026
Sei eine Kraft für das Gute und mache deinen NeStep mit Nestlé. NeStep ist ein einzigartiges, 12-monatiges immersives Erlebnis bei Nestlé in der Schweiz für frischgebackene Absolventen, die schnell lernen, mit Sinn wachsen und einen Einfluss ausüben möchten. Ab dem ersten Tag verbringen Sie mindestens die Hälfte Ihrer Zeit mit einem bedeutenden Projekt, kombiniert mit strukturiertem Lernen und kontinuierlicher Mentoring.
Als NeStep Talent in R&D Events & Engagement werden Sie es unseren internen und externen Zielgruppen ermöglichen, unsere globalen R&D-Aktivitäten durch Besuche, Veranstaltungen und andere Kommunikationsformate zu entdecken und unseren Experten eine Plattform bieten, um die Wissenschaft und Innovation hinter den Produkten zu veranschaulichen. In dieser Rolle werden Sie mit vielen Themen unserer R&D-Organisation in Berührung kommen, von grundlegender Wissenschaft über Produktinnovation bis hin zu kulinarischer Expertise.
Der Standort ist unser Nestlé Forschungszentrum in Lausanne, Schweiz, das etwa 1.000 Mitarbeiter beschäftigt und aus fünf Nestlé Instituten besteht: Lebensmittelwissenschaften; Gesundheitswissenschaften; Lebensmittelsicherheit & Analytische Wissenschaften; Verpackungswissenschaften; und Agrarwissenschaften.
Ein Tag im Leben eines NeStep Talents in R&D Events & Engagement:
- Planen, koordinieren und durchführen von immersiven Besuchen an R&D-Standorten, die auf verschiedene Zielgruppen wie wissenschaftliche Meinungsführer, Behörden, Geschäftspartner und Medien zugeschnitten sind.
- Unterstützen und Lernen über die Logistik der Veranstaltungsorganisation.
- Vorbereiten von Kommunikationsmaterialien über Wissenschaft und Technologie bei Nestlé für nicht-wissenschaftliche Zielgruppen.
- Definieren von Storylines, Requisiten und visuellen Setups zusammen mit wissenschaftlichen Experten für interaktive Sitzungen mit internen und externen Besuchern.
Was Sie erfolgreich macht:
- Jüngster Absolvent in Kommunikation, Gastgewerbe, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Neugierig auf Lebensmittel, Wissenschaft und Technologie, mit Interesse daran, komplexe Themen ansprechend und zugänglich zu gestalten.
- Organisiert und zuverlässig, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Details zu verfolgen.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld und anpassungsfähig an Veränderungen.
- Kollaborativ, proaktiv und detailorientiert, mit einer positiven Einstellung.
- Gute Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Bereitschaft, diese durch schriftliche Inhalte und immersive Besuche weiterzuentwickeln.
- Fließend in Englisch und Französisch; jede weitere Sprache wäre von Vorteil.
Teilnahmebedingungen:
- Jüngster Absolvent einer Schweizer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss innerhalb der letzten 12 Monate).
- Nur Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige oder C-Bewilligungsinhaber.
Bei Nestlé stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen).
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Gesundheitsbeiträge und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
- Potenzielle Belohnung für herausragende Beiträge.
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen die Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Seien Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.
Bereit zu lernen, zu wachsen und eine Kraft für das Gute zu sein? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihren NeStep mit Nestlé.
NeStep in R&D Events and Engagement Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NeStep in R&D Events and Engagement erhalten könntest
✨Nutz die richtigen Kanäle!
In der Biotechnologie gibt's viele fachspezifische Plattformen wie Biotech-Jobbörsen oder Netzwerke wie BIO Deutschland. Schau dort regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Trainee-Stellen!
✨Hacke die Karriere-Events!
Nimm an Messen und Karriere-Events teil, die sich auf Biotechnologie fokussieren. Hier hast du die Chance, direkt mit Firmenvertretern zu sprechen und dein Wissen über die Branche zu zeigen. Das kann Tür und Tor für dein Trainee-Programm öffnen!
✨Erstelle ein starkes Portfolio!
Zeig uns und potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Dokumentiere Projekte oder Praktika in einem digitalen Portfolio, das du bei deinem Bewerbungsgespräch präsentieren kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Direkt bei Nestlé S.A. bewerben!
Wenn du Interesse an einem Trainee-Programm bei Nestlé S.A. hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Engagement und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess ganz oben zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NeStep in R&D Events and Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Biotechnologie:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du dich für Biotechnologie begeisterst. Teile vielleicht ein Projekt oder eine Studie, die dich inspiriert hat. Das zeigt, dass du nicht nur auf der Suche nach einem Job bist, sondern wirklich brennendes Interesse an diesem Bereich hast!
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten hervorzuheben. Stelle sicher, dass du relevante Laborerfahrungen, Methoden und Technologien, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf erwähnst. Wenn du spezifische Software oder Analysewerkzeuge kennst, lass sie nicht unerwähnt!
Dein Lebenslauf sollte wissenschaftlich sein:Achte darauf, dass dein Lebenslauf eine klare Struktur hat und alle relevanten Informationen enthält: Bildung, Praktika und wissenschaftliche Projekte — alles in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Verwende Fachbegriffe und sei präzise in der Darstellung deiner Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die Sprache der Biotechnologie sprichst.
Zeige deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine Trainee-Position handelt, sind deine Lernbereitschaft und dein Potenzial genauso wichtig wie deine aktuellen Fähigkeiten. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche spezifischen Kenntnisse du gerade entwickeln möchtest. Das macht einen positiven Eindruck auf Nestlé S.A.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Forschungsthemen vertraut
In der Biotechnologie ist es super wichtig, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle wissenschaftliche Trends und Technologien hast. Schau dir an, welche Projekte bei Nestlé S.A. gerade in der Pipeline sind, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Labortechniken oder biochemische Prozesse beziehen. Möglicherweise musst du erklären, wie du bestimmte Versuche durchführen würdest oder welche Analysewerkzeuge dir vertraut sind. Wir sollten uns über gängige Labormethoden und deren Anwendungen informierten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zu lernen betonst. Zeige, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und schnell zu lernen. Das kann deine Chancen bei Nestlé S.A. deutlich erhöhen.
✨Beispiele aus Projekten bringen
Hast du Erfahrung aus Praktika oder Uni-Projekten? Bring konkrete Beispiele mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder was du gelernt hast. Die Interviewer wollen sehen, dass du praktische Kenntnisse hast, auch wenn du noch am Anfang deiner Karriere stehst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Erfolge klar und überzeugend kommunizieren.
