Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende R&D Events und erwecke wissenschaftliche Themen zum Leben.
- Unternehmen: Nestlé, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und positive Auswirkungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe eine unterstützende Kultur mit großartigen Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelwissenschaft.
- Qualifikationen: Absolvent in Kommunikation oder verwandten Bereichen, mit Interesse an Wissenschaft und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Startdatum: 17. August 2026
Sei eine Kraft für das Gute und mache deinen NeStep mit Nestlé. NeStep ist eine einzigartige, 12-monatige immersive Erfahrung bei Nestlé in der Schweiz für frische Absolventen, die schnell lernen, mit Sinn wachsen und einen Einfluss ausüben möchten. Ab dem ersten Tag verbringen Sie mindestens die Hälfte Ihrer Zeit mit einem bedeutenden Projekt, kombiniert mit strukturiertem Lernen und kontinuierlichem Mentoring.
Als NeStep Talent in R&D Events & Engagement werden Sie es unseren internen und externen Zielgruppen ermöglichen, unsere globalen R&D-Aktivitäten durch Besuche, Veranstaltungen und andere Kommunikationsformate zu entdecken und unseren Experten eine Plattform bieten, um die Wissenschaft und Innovation hinter den Produkten zu veranschaulichen. In dieser Rolle werden Sie mit vielen Themen unserer R&D-Organisation in Berührung kommen, von grundlegender Wissenschaft über Produktinnovation bis hin zu kulinarischer Expertise.
Der Standort ist unser Nestlé Forschungszentrum in Lausanne, Schweiz, das etwa 1.000 Mitarbeiter beschäftigt und aus fünf Nestlé Instituten besteht: Lebensmittelwissenschaften; Gesundheitswissenschaften; Lebensmittelsicherheit & Analytische Wissenschaften; Verpackungswissenschaften; und Agrarwissenschaften.
Ein Tag im Leben eines NeStep Talents in R&D Events & Engagement:
- Planen, koordinieren und durchführen von immersiven Besuchen an R&D-Standorten, die auf verschiedene Zielgruppen wie wissenschaftliche Meinungsführer, Behörden, Geschäftspartner und Medien zugeschnitten sind.
- Unterstützen und Lernen über die Logistik der Veranstaltungsorganisation.
- Vorbereiten von Kommunikationsmaterialien über Wissenschaft und Technologie bei Nestlé für nicht-wissenschaftliche Zielgruppen.
- Definieren von Storylines, Requisiten und visuellen Setups zusammen mit wissenschaftlichen Experten für interaktive Sitzungen mit internen und externen Besuchern.
Was Sie erfolgreich macht:
- Jüngster Absolvent in Kommunikation, Gastgewerbe, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Neugierig auf Lebensmittel, Wissenschaft und Technologie, mit Interesse daran, komplexe Themen ansprechend und zugänglich zu machen.
- Organisiert und zuverlässig, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Details zu verfolgen.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld und anpassungsfähig an Veränderungen.
- Kooperativ, proaktiv und detailorientiert, mit einer positiven Einstellung.
- Gute Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Bereitschaft, diese durch schriftliche Inhalte und immersive Besuche weiterzuentwickeln.
- Fließend in Englisch und Französisch; jede andere Sprache wäre von Vorteil.
Teilnahmebedingungen:
- Jüngster Absolvent einer Schweizer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss innerhalb der letzten 12 Monate).
- Nur Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige oder C-Bewilligungsinhaber.
Bei Nestlé stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen).
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Gesundheitsbeiträge und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
- Potenzielle Belohnung für herausragende Beiträge.
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Seien Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.
Bereit zu lernen, zu wachsen und eine Kraft für das Gute zu sein? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihren NeStep mit Nestlé.
R&D Events & Engagement NeStep — Storytelling & Impact Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so R&D Events & Engagement NeStep — Storytelling & Impact erhalten könntest
✨Engagier dich in E-Learning-Communities
Schau dir E-Learning-Meetups in deiner Nähe an oder beteilige dich an Online-Communities, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Dort knüpfst du nicht nur Kontakte, sondern erfährst auch von neuen Trends und möglichen Praktikumsangeboten.
✨Nutze dein Netzwerk an der Uni
Deine Uni ist ein goldener Ort für Praktikumsmöglichkeiten! Sprich mit Professoren und nutze die Karriereberatung, um gezielte Empfehlungen zu bekommen. Viele Unternehmen suchen in der Ausbildung nach frischen Talenten wie dir.
✨Präsenziere deine Projekte
Falls du schon mit E-Learning-Tools gearbeitet hast, stelle diese Arbeiten online zur Schau und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder dein persönliches Portfolio. Das macht dich für Nestlé S.A. sichtbar und zeigt, dass du praktisch arbeiten kannst.
✨Sei proaktiv in deinen Bewerbungen
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden! Schreib direkt an Nestlé S.A., um deine Begeisterung für digitale Bildung zu zeigen und erkläre, was du zu bieten hast. Wir sind immer offen für motivierte Talente, die bei uns lernen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Events & Engagement NeStep — Storytelling & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse sichtbar!:Zeig in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für e-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von Projekten oder Erlebnissen, die dein Interesse geweckt haben. Das kann helfen, dein Lernen und deine Motivation deutlich zu machen!
Praktische Erfahrungen aufzeigen:Falls du schon Praktika oder Projekte im Bereich digitale Bildung oder e-Learning gemacht hast, fühl dich frei, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Es ist wichtig, dass du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen anführst, die zeigen, dass du bereits ein Verständnis für diesen Bereich hast.
Use digital tools:In der Welt des e-Learnings sind digitale Tools an der Tagesordnung. Mach in deiner Bewerbung klar, mit welchen Plattformen oder Software du dich bereits auskennst. Vielleicht hast du sogar eigene Lernmaterialien erstellt oder an Online-Kursen mitgearbeitet, erwähne das unbedingt!
Anpassung an uns:Vergiss nicht, deine Bewerbung an Nestlé S.A. anzupassen! Informiere dich über unsere Projekte und Ziele im Bereich digitale Bildung und zeige, wie du zu unserer Vision beitragen kannst. Besondere Merkmale der Unternehmenskultur mitzudenken, kann deine Bewerbung umso wertvoller machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Verständnis für digitale Lernplattformen
Da du dich für ein Praktikum im Bereich e-Learning und digitale Bildung bewirbst, solltest du ein solides Verständnis für verschiedene Lernmanagementsysteme (LMS) wie Moodle oder Canvas haben. Überlege dir auch, welche Tools du bereits benutzt hast und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis angewandt hast.
✨Interaktive Präsentationen vorbereiten
Bereite eine kurze, interaktive Präsentation zu einem Bildungsprojekt oder -konzept vor, das dich interessiert. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch, dass du mit digitalen Tools umgehen kannst und bereit bist, innovativ zu denken – genau das, was Nestlé S.A. sucht!
✨Motivation und lernbereite Haltung
Als Praktikant ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitales Lernen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, vermittelst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbständig Wissen erlernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du in der Ausbildung erwerben möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur bei Nestlé S.A.. Was sind die Werte, die dort gelebt werden? Wie wird Weiterbildung gefördert? Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team und dessen Entwicklung einfügen kannst.
