Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationalen Food-Service-Operationen und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: Nestlé HQ, ein Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Bezahlte Urlaubstage, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Inklusive und respektvolle Einstellung mit modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Veränderung und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Food-Service und starke Teamführungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deadline for applications
8/9/2026
Be a force for good and accelerate change that improves lives and the planet.
As a Restaurants Manager at Nestlé HQ, your mission is to lead our international Headquarter vibrant food service ecosystem, ensuring excellence in operations, customer experience and team leadership across all services.
You’ll make a difference by inspiring and empowering the teams behind our self-service dining, table-service restaurants, retail concepts, catering and coffee corners.
This is your opportunity to take ownership, grow your expertise, and make a difference at scale.
- How you’ll make an impact as a Restaurants Manager
- Leading food service operations across restaurants, catering, retail concepts and coffee corners to deliver smooth, high-quality service every day.
- Driving a customer-focused service culture that enhances the daily experience of employees, visitors and guests.
- Managing financial performance through strong revenue oversight, cost control and operational efficiency.
- Ensuring high standards in food safety, hygiene, nutrition and corporate compliance across all services.
- Developing engaged teams by promoting accountability, collaboration and continuous improvement.
- Introducing relevant dining innovations and best practices that strengthen guest satisfaction and service excellence.
- What will make you successful
- Bringing strong food service or restaurant operations expertise in a multi-service environment.
- Leading and engaging teams with a service mindset, clear accountability and a focus on continuous improvement.
- Applying operational, financial and compliance discipline to deliver reliable performance and high-quality standards.
- Collaborating effectively with internal stakeholders and external partners while using digital tools confidently.
- Communicating fluently in French and English.
- Demonstrating courage, collaboration, speed and continuous learning.
At Nestlé, we place people at the heart of everything we do.
Our benefits are designed to support your growth and wellbeing, so you can thrive at work and in life:
- Paid holidays beyond legal requirements
- Learning and development opportunities to grow your career
- Performance based bonus
- Healthcare contribution and access to the Employee Assistance Program
- Strong employer contribution to your pension plan
- Generous parental leave and comprehensive family support solutions
- Attractive employee discounts across various products and services
- What to expect from our hiring process
We are committed to an inclusive and respectful hiring experience and are happy to provide reasonable accommodations if needed.
Our workplaces are fully accessible and supported by a strong safety culture, with modern installations and procedures to ensure a safe environment for everyone.
The hiring process typically includes a video interview with Talent Acquisition, an interview with the hiring team, and final discussions and offer.
We review applications as they are received and close the role once a strong list of relevant candidates is identified, so we encourage you to apply early.
All information is treated confidentially.
Ready to Be a Force for Good?
#J-18808-Ljbffr
Restaurants Manager Arbeitgeber: Nestlé S.A.
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Herausforderungen bietet. Unsere moderne Kantine sorgt zudem für eine gesunde Ernährung während der Arbeit, was den Alltag noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurants Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Nestlé S.A. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurants Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Nestlé S.A. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Nestlé S.A. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Nestlé S.A. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Nestlé S.A.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé S.A. vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Nestlé S.A. zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Nestlé S.A. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
