Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise die Boutique und entwickle dein Team für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Nespresso, eine B Corp mit einer Kultur der Inklusion und des Wachstums.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die Zukunft einer nachhaltigen Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Boutique-Management und Leidenschaft für Kaffee.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 90 Nationalitäten und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Instantané du poste
Lieu : Genève, Balexert
Entité : Nespresso Suisse
Taux d’activité : 80% – 100
Type de contrat : Durée indéterminée
Ce que nous offrons chez Nespresso
- De réelles opportunités d’évolution de carrière et de développement personnel.
- Une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusivité, où chacun peut être soi-même.
- La qualité et la durabilité au cœur de notre identité et une vision essentielle pour favoriser le changement positif.
- L’opportunité de travailler pour une entreprise certifiée B Corp, et l\’une des marques les plus fiables et appréciées à l’échelle mondiale.
Au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en parler pour en savoir plus !
Résumé du poste
En tant que \“Boutique Manager\“ , vous aurez pour responsabilité de superviser et développer l\\\’équipe des Spécialistes Cafés, en veillant à ce que chaque client reçoive un service conforme aux normes de Nespresso. Vous serez également chargé(e) d\\\’assurer le bon fonctionnement quotidien de la boutique. De plus, vous communiquerez la vision globale de l\\\’organisation, du marché et des priorités à votre équipe.
Une journée dans la vie d’un(e) Boutique Manager
- Gérer et superviser les opérations quotidiennes de la boutique, y compris la gestion des stocks, la tenue des comptes et la planification des ressources.
- Créer et maintenir un environnement de travail constructif, motivant et agréable.
- Animer des briefings quotidiens pour informer l\\\’équipe des points importants et les motiver.
- Travailler individuellement avec chaque membre de l\\\’équipe pour les aider à atteindre leurs objectifs personnels et les soutenir dans leurs développements.
- Analyser les performances de la boutique, identifier les opportunités d\\\’amélioration et mettre en place des plans d\\\’action pour stimuler la croissance des ventes.
- Maîtriser et maintenir à jour les normes opérationnelles de Nespresso, y compris la gestion des stocks et des comptes.
- Veiller au respect des normes internes de Nespresso, telles que le TQM (Total Quality Management), le SHE (Safety, Health & Environment) et le contrôle interne.
- Offrir un service client de qualité en dépassant constamment les attentes.
Vos atouts pour réussir
- Expérience confirmée dans la gestion de Boutique, dans la vente et le service client, idéalement dans l’industrie du luxe.
- Formation commerciale achevée ou titre équivalent.
- Passion pour le café et connaissance approfondie des différentes variétés et méthodes de préparation.
- Solid leadership et capacités de gestion du stress.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité de gérer des situations complexes.
- Forte orientation client et mentalité axée sur l\’accueil.
- Orienté(e) résultats et atteinte des objectifs.
- Maîtrise courante du français et niveau avancé en anglais.
Nespresso s\\\’engage à garantir l’accessibilité de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d\\\’une adaptation lors de ce processus, veuillez-nous en informer afin que nous puissions vous apporter un soutien adéquat. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.
Chez Nespresso, nous avons bâti une culture fondée sur la bienveillance et l’inclusion, où chacun peut être soi-même, tout en grandissant avec l’entreprise. Nous innovons, nous osons essayer de nouvelles choses, nous apprenons et évoluons dans un environnement numérique et connecté où tout va très vite. Au sein d’une équipe diverse regroupant plus de 90 nationalités dans 58 pays, vous pouvez prendre part à cette culture innovante, dans laquelle les personnes se soutiennent et s’entraident. Une culture dans laquelle chacun est encouragé à remettre en question le statu quo et à avoir un impact sur l’avenir de l’une des plus grandes entreprises durables au monde. Quel que soit le rôle que vous jouerez, vous découvrirez que vous pouvez réellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu où vous pourrez vous épanouir, trouver une appartenance et l’inspiration pour devenir le meilleur de vous-même et vous surpasser. Rendez-nous visite à l’adresse .
#J-18808-Ljbffr
Boutique Manager Arbeitgeber: Nestlé SA

Kontaktperson:
Nestlé SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boutique Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Boutique Managers interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Nespresso!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Nespresso-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kaffeebereich und die Werte von Nespresso. So kannst du während des Gesprächs zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Als Boutique Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge in der Teamleitung und Kundenbetreuung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boutique Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Boutique Manager. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre individuelle Note einbringen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und wie du das Team motiviert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für uns bist!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Nespresso.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé SA vorbereitest
✨Kenntnis der Nespresso-Werte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Nespresso vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenservice verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Boutique Manager umsetzen kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deren Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Entwicklung anderer.
✨Kaffeewissen demonstrieren
Da eine Leidenschaft für Kaffee gefordert ist, solltest du dein Wissen über verschiedene Kaffeesorten und Zubereitungsmethoden auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, was du an Kaffee schätzt und wie du dieses Wissen im Kundenservice einsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die die Boutique derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.