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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Nestlé, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Sondervergütungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Standort: Nestlé Chocoladen Werk Hamburg
- Bereich: Produktionsbereich
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertrag: unbefristet
- Start: so bald wie möglich
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Führung: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der dir unterstellten Mitarbeiter.
- Standards: Du hältst die vorgegebenen Standards (Arbeitssicherheit, Hygiene, Qualität etc.) ein und machst Vorschläge zur Verbesserung von diesen.
- Schulung: Du sorgst für die Wissensvermittlung und Schulung aller relevanten Dokumente in deinem Team.
- Abrechnung: Du machst die Produktionsabrechnung via DMO/SAP.
- Störungsmanagement: Du meldest, dokumentierst und analysierst technische Störungen und gibst Hilfestellung bei deren Beseitigung.
- Gespräche mit Mitarbeitenden: Du führst regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitenden in deinem Team.
- Produktionsabläufe: Du bist verantwortlich für die permanente Überwachung aller Produktionsabläufe sowie die Einhaltung der anlagenbezogenen Bedienungsvorschriften zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebsablaufs.
Damit überzeugst Du uns:
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im lebensmitteltechnischen oder technischen Bereich.
- Weiterbildung: Du hast eine Weiterbildung zum:r Meister:in oder Techniker:in absolviert.
- Teamfreude: Du hast Spaß bei der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Deutschkenntnisse: Deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
- Schichtbereitschaft: Du bist bereit, im 3- und 4-Schichtbetrieb zu arbeiten.
- Systemkenntnisse: Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP gemacht und besitzt Kenntnisse in TPM oder anderen Produktionssystemen.
- Führungserfahrung: Es ist wünschenswert, wenn du bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hast.
Das bieten wir Dir:
- 30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeitenden 6 Urlaubstage mehr als gesetzlich vorgeschrieben.
- ÖPNV: Mit den Öffentlichen zur Arbeit zu fahren ist gut für die Umwelt und für dein Portemonnaie – mit unserem vergünstigten Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Nestlé Pensionskasse steht unseren Mitarbeitenden seit vielen Jahren beratend zur Seite.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
Fertigungsgruppenleiter für den Produktionsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé SA
Kontaktperson:
Nestlé SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsgruppenleiter für den Produktionsbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fertigungsgruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Nestlé arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion und über Nestlé selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Produktion und Führung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsgruppenleiter für den Produktionsbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Fertigungsgruppenleiters bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Verbindung zu unseren Werten: Erkläre, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von Nestlé übereinstimmen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Standards – zeig uns, dass du diese Prinzipien teilst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé SA vorbereitest
✨Mach dich mit den Standards vertraut
Informiere dich über die spezifischen Standards, die im Produktionsbereich gelten, wie Arbeitssicherheit und Hygiene. Überlege dir, wie du diese Standards in deiner bisherigen Erfahrung eingehalten hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Überlege dir, welche Führungsstile du bevorzugst und wie du Konflikte im Team lösen würdest.
✨Kenntnisse über Produktionssysteme zeigen
Wenn du bereits Erfahrungen mit SAP oder anderen Produktionssystemen hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Produktionsabläufe eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.