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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die sensorische Roadmap und integriere Verbraucherinsights in das Design.
- Arbeitgeber: Führendes Kaffeeunternehmen mit Sitz in Bern, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Kaffeeerlebnis revolutionieren und repräsentiere uns auf Branchenveranstaltungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hintergrund in Food Sensory, starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Kaffeeunternehmen in der Schweiz, mit Sitz in Bern, sucht einen Gruppenleiter für sensorische und Produkterfahrungen, um eine sensorische Roadmap zu definieren und zu leiten. Die Rolle umfasst die Integration von Verbraucherinsights in das Design, das Management eines dynamischen Teams und die Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen.
Der ideale Kandidat verfügt über einen Hintergrund in der Lebensmittelsensorik, starke analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in der insights-getriebenen Produktentwicklung. Dies ist eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung, die spannende Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen bietet.
Global Sensory & Product Experience Lead Arbeitgeber: Nestlé SA
Kontaktperson:
Nestlé SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Sensory & Product Experience Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze Networking! Besuche Branchenveranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen in die Rolle passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du eine echte Begeisterung für Kaffee und Sensorik hast, wird das in deinen Gesprächen und Präsentationen deutlich und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Sensory & Product Experience Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Food Sensory und Produktentwicklung zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Produktentwicklung und wie du Verbraucherinsights in deine Arbeit integriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé SA vorbereitest
✨Verstehe die sensorischen Grundlagen
Mach dich mit den neuesten Trends und Techniken im Bereich Food Sensory vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du analytische Daten genutzt hast, um Produktentscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du insights-driven arbeitest und die Bedürfnisse der Verbraucher verstehst.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da du ein dynamisches Team leiten wirst.
✨Networking und Branchenkenntnis
Informiere dich über bevorstehende Branchenveranstaltungen und zeige Interesse daran, das Unternehmen dort zu vertreten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Networking in der Branche verstehst.
