Head of Talent (w/m/d)

Bei Nestlé streben wir danach, zu einer besseren und gesünderen Welt beizutragen, Menschen zu inspirieren, gesündere Leben zu führen, und einen Unterschied zu machen. Hier arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Sie Ihre Meinungen frei äußern können, wo Ihre Stimme gehört und geschätzt wird, und wo Sie einen echten Einfluss ausüben können. Nestlé ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Wellness, und ein Ort, an dem Sie lernen, sich entwickeln und Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Sie haben die Möglichkeit, für verschiedene Marken und Produkte zu arbeiten, die Menschen, Familien und Haustieren helfen, glücklichere und gesündere Leben zu führen.

Im Personalwesen in Wien bieten wir folgende Gelegenheit:

• Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung, Entwicklung und Implementierung der Talentstrategie von Nestlé im Markt, um eine effektive Anwerbung, Bindung und Entwicklung von Top-Talenten sicherzustellen.
• Vorantreiben des Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Fahrplans für den Markt, mit starkem Fokus auf die Nestlé Needs YOUth Initiative und Förderung von Partnerschaften mit externen Organisationen.
• Management des Talentzyklus und Sicherstellung einer effektiven Nachfolgeplanung und Talentmanagement.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens durch die Förderung von Schulungsprogrammen, Workshops und Wissensaustauschmöglichkeiten in Übereinstimmung mit den Geschäftsbedürfnissen.
• Aufbau einer erstklassigen Arbeitgebermarkenstrategie, um ein Arbeitgeber der Wahl zu sein und zu bleiben.
• Leitung, Entwicklung und Coaching von 3-4 Fachleuten innerhalb unseres Talentteams.

Was Sie erfolgreich macht:

• Solide Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Talentmanagement und Lernen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Leidenschaft für Führung und Schaffung einer ansprechenden Mitarbeitererfahrung mit starkem Interesse an HR-Trends.
• Sowohl strategische Vision als auch praktische Herangehensweise zur Entwicklung und Implementierung von Strategien, während Sie auch aktiv in den täglichen Betrieb eingebunden sind.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und zu engagieren.
• Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch.

Was Ihnen im Gegenzug angeboten werden kann:

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
• Modernes Büro mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Unternehmen.
• Familienzeit-Benefit nach der Geburt eines Kindes für den zweiten Betreuungsperson.
• Jobticket.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Und viele weitere Vorteile.

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab €5.000 auf Vollzeitbasis sowie eine leistungsabhängige Prämie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Bewerben Sie sich jetzt! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen, Ihre Ansprechpartnerin Angela Hönisch.