Bezirksleiter Fachhandel (m/w/d)

Bezirksleiter Fachhandel (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte dein Verkaufsgebiet und betreue Kunden im Fachhandel und Baumärkten.
  • Unternehmen: Werde Teil von Purina, einem führenden Unternehmen in der Tiernahrungsbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tierischen Kollegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Haustieren und ihren Besitzern positiv mit innovativen Produkten.
  • Qualifikationen: Erfahrungen im Handel oder Außendienst sind von Vorteil, Kommunikationsstärke ist wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Fellnasen machen dich glücklich? Uns auch. Lass uns gemeinsam unseren Freunden auf vier Pfoten dieses Glück zurückgeben. Wir sind #proudtobepurina und zeigen dir gerne warum. Wir lieben alles rund um Hunde und Katzen. Mit unseren Marken wie FELIX, GOURMET oder BENEFUL bieten wir alles was Vierbeiner brauchen, um glücklich zu sein. Unser tierisches Engagement geht über den Rand des Napfes hinaus, und sorgt für ein glückliches und gesundes Zusammenleben von Menschen und Haustieren. Und weil beide zusammen überall ein unschlagbares Team sind, geht es auch im Büroalltag tierisch zu. Neben netten und engagierten Kolleg:innen, die Dinge gerne mal #andersmachen, erwarten dich bei uns auch fellige Kollegen auf vier Pfoten.

Das Wichtigste auf einen Blick:

  • Gebiet: Südwestdeutschland
  • Bereich: Vertrieb
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Vertrag: unbefristet
  • Start: so bald wie möglich
  • Reisen: häufig, meistens zu Kundenterminen

So bringst du dich ein und uns voran:

  • Kundenbetreuung & Vertrieb: Du verantwortest dein eigenes Verkaufsgebiet im Südwesten von Deutschland und betreust die Kunden aus Fachhandel und Baumärkten rund um das gesamte PURINA und Terra Canis Produktportfolio.
  • Marktentwicklung: Mit Blick auf die Vertriebsziele baust du die Distribution neuer Produkte aus, setzt Listungen erfolgreich durch und entwickelst Regalplatzierungen kontinuierlich weiter.
  • Aktionen & Verkaufserfolg: Eigenverantwortlich planst und realisierst du nationale sowie regionale Verkaufsaktionen und nutzt verkaufsfördernde Maßnahmen gezielt zur Umsatzsteigerung.
  • Beratungskompetenz: Als verlässliche:r Ansprechpartner:in für deine Kunden lieferst du kreative und praxisnahe Ideen, um den Absatz der Produkte nachhaltig zu fördern.
  • Dokumentation & Analyse: Kundenstammdaten, Besuchsberichte und Vertriebserfolge pflegst du digital per Tablet und behältst die Entwicklung deines Bezirks jederzeit im Blick.
  • Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Trainings und Seminare erweiterst du kontinuierlich dein fachliches Know-how und entwickelst deine persönlichen Fähigkeiten weiter.

So passen wir zusammen:

  • Berufserfahrung: Nach einer kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium konntest du bereits Erfahrungen im Handel oder im Außendienst der FMCG-Branche sammeln.
  • Vertriebsleidenschaft: Der direkte Kundenkontakt motiviert dich, wobei du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick täglich erfolgreich einsetzt.
  • Kaufmännisches Verständnis: Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie relevante Handelskennzahlen sind dir vertraut und bilden die Grundlage deiner Arbeit.
  • Regionale Flexibilität: Idealerweise wohnst du bereits im Vertriebsgebiet oder bringst die Bereitschaft mit, dorthin umzuziehen.
  • Sprach- und IT-Kompetenz: Mit fließenden Deutschkenntnissen, guten Englischgrundkenntnissen und einem sicheren Umgang mit MS Office bist du bestens für die Aufgaben vorbereitet.

Deine Vorteile:

  • Ab Tag eins in guten Händen: Damit du dich schnell bei uns einlebst und du alles Wichtige von Anfang an kennenlernst, stricken wir für dich deinen individuellen Onboarding-Plan.
  • Bestens ausgestattet: Damit du auch von A nach B kommst, darf für deinen Job der fahrbare Untersatz nicht fehlen!
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns bekommst du im Sommer und Winter attraktive Sondervergütungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Nestlé Pensionskasse steht unseren Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren beratend zur Seite.
  • Mach, was dir gefällt: Wir bieten in Kooperation mit WellPass eine flexible Möglichkeit um (fast) jedem Sport oder Wellnessangebot nachgehen zu können.

Gleich bewerben! Diese Position wird nach Tarif bezahlt. Basierend auf deiner relevanten Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahresgehalt (auf Vollzeitbasis) für diese Stelle bei mindestens 61 TEUR brutto sowie einem zusätzlichen erfolgsabhängigem variablen Anteil. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Deine Ansprechpartnerin ist Kathrin Doser.

Werde Teil von etwas Großem. Nestlé eröffnet dir unendliche Möglichkeiten. Mit unseren auf der ganzen Welt beliebten Marken sind wir führend in Ernährung, Gesundheit und Wellness. Eine echte Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum gesunden Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. So vieles ist schon da, mach es jetzt noch besser. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.

Bezirksleiter Fachhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé

Nestlé in Frankfurt bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und analytisches Denken fördert. Mit modernster Büroausstattung, einer zentralen Lage und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Coaching und regelmäßige Praktikantenrunden, bist du Teil eines großen Netzwerks, das dir hilft, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Zudem sorgen wir für eine faire Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima, in dem du deine Ideen einbringen und die Zukunft der Ernährung mitgestalten kannst.

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Kontaktdaten:

Nestlé Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bezirksleiter Fachhandel (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nestlé treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nestlé empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nestlé dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nestlé bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Fachhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Vertriebskompetenz
Marktentwicklung
Verkaufsaktionen planen
Beratungskompetenz
Dokumentation und Analyse
Betriebswirtschaftliches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nestlé bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nestlé erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!