Brand Manager Confectionery

Bei Nestlé Suisse S.A. glauben wir, dass die Zukunft der Arbeit ganz im Zeichen menschlicher Beziehungen steht, und deshalb stellen wir unsere Mitarbeiter ins Zentrum unseres Handelns. Wir bieten ein Umfeld, in dem wir die Herzen und Köpfe der Menschen gewinnen, Resilienz zeigen und unsere Mitarbeiter befähigen, ihre persönliche Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern. Aber das ist noch nicht alles - wir bieten auch die Möglichkeit, mutig zu sein, Inspiration zu geben, zu innovieren und den Willen zu wecken, ehrgeizig zu sein, Risiken einzugehen und Veränderungen zu akzeptieren.

Was wir bei Nestlé anbieten:

• Flexible Kombination aus Büro- und Remote-Arbeit.
• Echte Möglichkeiten zur Karriere- und persönlichen Entwicklung durch Mentoring, Weiterbildung und Umschulung.
• Moderne "Smart Office"-Standorte, die agile und kollaborative Arbeitsräume bieten, um zu verbinden, zusammenzuarbeiten, zu feiern und zu kreieren.
• Dynamisches, vielfältiges und inklusives internationales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Zusatzleistungen wie "Hunde im Büro", Mobilitätsplan und mehr.

Position Zusammenfassung:

Als Brand Manager Confectionery sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Marketingteams, unterstützen die Markenmanagement-Aktivitäten und tragen zur Umsetzung der Marketingstrategien bei. Sie verwalten ein vielfältiges Portfolio von Marken und Produkten und unterstützen den Kommunikationsmanager bei der Umsetzung strategischer Markeninitiativen. Unsere Organisation bietet ein dynamisches, inklusives und internationales Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten in verschiedenen Unternehmen, Funktionen und Regionen.

Ein Tag im Leben eines Brand Managers Confectionery:

• Verantwortlich für After Eight, Smarties sowie das gesamte saisonale Portfolio.
• Verantwortlich für die Lieferung eines 3-Jahres-Marken- und Portfolioplans.
• Identifizierung neuer, verbraucherorientierter, innovativer Ideen zur Förderung des Marktwachstums.
• Entwicklung neuer Produktideen, Renovierung aktueller Produkte und Strategien.
• Vision und Führung beim Aufbau einer langfristigen Innovations- und Renovierungspipeline demonstrieren.
• Leitung von Kommunikationsinitiativen mit Unterstützung des Kommunikationsmanagers bei der Umsetzung strategischer Marken-Kampagnen, Veranstaltungen und Aktivierungen im gesamten Marketing-Trichter.
• Organisation und Verwaltung verschiedener Marketinginitiativen, einschließlich Produkteinführungen, Werbeaktivitäten und Kundenbindungsveranstaltungen, unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit den Marken- und Unternehmenszielen.
• Analyse von Geschäfts- und Verbrauchertendenzen zur Identifizierung wichtiger Themen und zum Aufbau innovativer Markenpläne, wobei starke Verbraucherkenntnisse und strategische Markenaufbau-Fähigkeiten demonstriert werden.
• Leitung funktionsübergreifender Teams und Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Produktionsteams (Fabrik, Co-Packer, Co-Hersteller), um erfolgreiche Produkte zu entwickeln.
• Durchführung von Marktanalysen mit Nielsen-Daten und Anwendung finanzieller Kenntnisse zur Entwicklung von Geschäftsfällen in Zusammenarbeit mit Finanzteams.
• Überwachung und Verwaltung von Budgets für Marketingaktivitäten, um eine effektive Ressourcenallokation und Einhaltung finanzieller Ziele sicherzustellen und gleichzeitig die Rendite zu maximieren.

Was Sie erfolgreich macht:

• Nachgewiesene Erfahrung im Markenmanagement oder einer ähnlichen Marketingrolle.
• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Fließend in Deutsch (mündlich und schriftlich), mit guten Englischkenntnissen; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung mit starken organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, effektiv unter Druck zu multitasken.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Erreichung von Zielen durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ideen klar und überzeugend zu artikulieren.
• Ein Teamplayer, der autonom arbeiten kann, wenn nötig, mit einer neugierigen Denkweise und dem Wunsch, innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingaktivitäten vorzuschlagen.

Nestlé setzt sich für die Zugänglichkeit seines Rekrutierungsprozesses ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie effektiv unterstützen können. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bei Nestlé möchten wir dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu inspirieren, gesünder zu leben, und einen Einfluss in einem Maßstab und Tempo zu erzielen, das einen Unterschied macht. Wir tun dies, indem wir ein diverses, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positive Störungen schafft, Innovationen begrüßt und Menschen und Teams ermächtigt.