Category Development Specialist - Nestlé Waters

Category Development Specialist - Nestlé Waters

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nestlé

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stärke das Verständnis für Shopper und Kategorien, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
  • Unternehmen: Nestlé Waters - ein Unternehmen, das sich für Menschen und den Planeten einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Urlaubstage, Karriereentwicklung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränke und verbessere das tägliche Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Kenntnisse im FMCG-Bereich und Teamarbeit sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern. Als Category Development Specialist bei Nestlé Waters (Suisse) SA ist es deine Mission, das Verständnis von Käufern, Kanälen und Kategorien im Einzelhandel zu stärken, um nachhaltiges kommerzielles Wachstum für Marken und Kunden voranzutreiben. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeitest, um Erkenntnisse in wirkungsvolle Strategien und eine fehlerfreie Umsetzung zu übersetzen. Du wirst dazu beitragen, unsere kommerzielle Agenda zu gestalten und die Sichtbarkeit sowie die Leistung von Marken in wichtigen Einzelhandelskanälen in der Schweiz zu verbessern.

Dies ist deine Gelegenheit, die Zukunft der Getränke zu erschließen und Erlebnisse zu schaffen, die das tägliche Leben bereichern.

Standort: Henniez, Schweiz

Arbeitsmodell: Büro-basiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit

Vertragsart / Dauer: Unbefristet

Was du bewirken wirst als Category Development Specialist:

  • Förderung des Verständnisses von Käufern, Kanälen und Kategorien zur Verbesserung der kommerziellen Entscheidungsfindung in Einzelhandelskanälen.
  • Leitung der Entwicklung von Strategien und Plänen, die das Wachstum von Kategorie und Marke auf Basis von Käufer-, Kanal- und Kundeninsights freisetzen.
  • Durchführung tiefgehender Promotionsanalysen für wichtige Marken und Einzelhändler und Umsetzung der Ergebnisse in umsetzbare Pläne mit klaren Erfolgsmessungen.
  • Aufbau effektiver In-Store-Kommunikations- und Aktivierungspläne, die die Sichtbarkeit von Produkten und die Konversion in priorisierten Kanälen stärken.
  • Optimierung von Sortimenten und Distribution durch Identifizierung von Chancen und Sicherstellung einer konsistenten Nachverfolgung bei wichtigen Kunden.
  • Unterstützung des Commercial Development Managers durch die Entwicklung wirkungsvoller Werbematerialien und die Durchführung von Kommunikation für nationale Promotionen im Out-of-Home-Kanal.

Was dich erfolgreich macht:

  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in praktische kommerzielle Lösungen umzusetzen.
  • Solides Wissen über die Dynamik des FMCG-Marktes in der Schweiz und Verständnis der wichtigsten Geschäftsbereiche und Prioritäten.
  • Expertise in Einzelhandelskanälen zur Förderung von Exzellenz in der Ausführung, Zeitplanung, Budgetierung und Nachverfolgung.
  • Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Initiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Effektives Priorisieren, organisiert bleiben und mehrere Prioritäten mit Liebe zum Detail managen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und der breiteren Microsoft Office Suite.
  • Effektive Kommunikation in Französisch und Deutsch, Englisch ist ein Plus.
  • Unsere Werte von Fürsorge, Durchhaltevermögen, Verbindung und Einfallsreichtum zum Leben erwecken.

Bei Nestlé Waters stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dein Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit du sowohl im Beruf als auch im Leben gedeihen kannst:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen)
  • Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
  • Leistungsabhängiger Bonus
  • Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Starker Arbeitgeberbeitrag zu deinem Pensionsplan
  • Großzügige Elternzeit und umfassende Unterstützungslösungen für Familien
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen

Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:

Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und bieten gerne angemessene Vorkehrungen an, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit Installationen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir dir, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Category Development Specialist - Nestlé Waters Arbeitgeber: Nestlé

Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.

Nestlé

Kontaktdaten:

Nestlé Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Category Development Specialist - Nestlé Waters erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nestlé.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nestlé ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nestlé könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nestlé beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Development Specialist - Nestlé Waters mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, Einblicke in praktische kommerzielle Lösungen umzusetzen
Kenntnisse der FMCG-Dynamik im Schweizer Markt
Expertise in Einzelhandelskanälen
Exzellenz in der Ausführung, Zeitplanung, Budgetierung und Nachverfolgung
Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Initiative und Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Nestlé:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nestlé einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nestlé einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nestlé relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nestlé einfügt.