Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Erstellung von ansprechenden Schulungsmaterialien und kommuniziere mit verschiedenen Stakeholdern.
- Unternehmen: Nestlé, ein globales Unternehmen mit einem Fokus auf soziale Medien und digitale Inhalte.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit Mentorship und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Leidenschaft für digitale Medien, um einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Aktueller Bachelor/Master-Student oder frischer Absolvent im Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort
Vertragsart / Dauer: Praktikum, 6 Monate
Startdatum: ASAP
Sei eine Kraft für das Gute und verwandle dein Potenzial in etwas Außergewöhnliches. Als Global Content Intern bei Nestlé ist es deine Mission, dem Global Content-Team zu helfen, wirkungsvolle Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zu liefern, die stärken, wie wir weltweit in sozialen Medien auftreten. Du wirst einen Unterschied machen, indem du eng mit sozialen Plattformen, externen Agenturen und internen Partnern im Marketing und Content zusammenarbeitest. Dies ist deine Gelegenheit, einen Einfluss zu haben, während du praktische Erfahrungen sammelst und Mentorship erhältst, um deine Karriere zu starten.
Wie du als Global Content Intern einen Einfluss haben wirst:
- Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Schulungsmaterialien zu wichtigen Themen des digitalen Marketings, um Teams zu helfen, Best Practices in Content und Social anzuwenden.
- Zusammenarbeit mit sozialen Plattformen und Agenturen, um Projekte voranzutreiben und neue Ideen, Tools und Formate in die Arbeit des Teams einzubringen.
- Erstellung klarer interner Kommunikationsmittel, die die Stakeholder auf dem Laufenden halten und sie über globale Content-Initiativen informieren und begeistern.
- Unterstützung bei der Budgetverfolgung und der täglichen Koordination, damit Projekte reibungslos, effizient und planmäßig ablaufen.
- Durchführung hochwertiger Webinare, Präsentationen und virtueller Veranstaltungen, die das Lernen skalieren und Innovationen über Märkte hinweg teilen.
Was dich erfolgreich machen wird:
- Aktueller Bachelor-/Master-Student oder frischgebackener Absolvent im Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Neugier auf soziale Medien, digitales Marketing und aufkommende Technologien, einschließlich generativer KI für die Inhaltserstellung.
- Kooperations- und Anpassungsfähigkeit, mit dem Selbstbewusstsein, Beziehungen aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
- Proaktive, detailorientierte Herangehensweise und starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung von professionellen Präsentationen.
- Fließende Kommunikation in Englisch.
- Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen demonstrieren.
Vorteile:
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen).
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere.
- Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher ermutigen wir dich, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bist du bereit, deine Karriere mit uns zu starten? Bewirb dich jetzt und verwandle dein Potenzial in etwas Außergewöhnliches.
Digital Content Intern Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé in Vevey, Schweiz, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Praktikanten im Bereich Digital Content. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, innovative Ideen einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die Ihre Karriere im digitalen Marketing vorantreiben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Content Intern erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen vorzubereiten, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht!
✨Nutze Social Media!
Zeige deine Leidenschaft für digitale Inhalte und Marketing auf deinen Social-Media-Kanälen. Teile relevante Artikel, erstelle eigene Inhalte oder kommentiere aktuelle Trends. Das kann dir helfen, als Kandidat aufzufallen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten bei uns informieren und gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für das Digital Content Intern bei Nestlé brennst und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Zeig deine Kreativität!:Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch ein ansprechendes Design deiner Unterlagen oder durch innovative Ideen, die du in deine Bewerbung einbringst – wir lieben frische Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich im besten Fall schon bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Nestlé und deren Werte. Verstehe, wie sie sich auf sozialen Medien präsentieren und welche Art von Inhalten sie bevorzugen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team den Erfolg von digitalen Inhalten misst oder welche Tools sie verwenden. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Outfit für das Interview angemessen ist. Auch wenn es ein digitales Interview ist, solltest du dich so kleiden, als würdest du persönlich erscheinen. Das vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen.
