Head of AI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center

Head of AI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center

Orbe Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Nestlé

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale und KI-Strategie bei Nestlé und forme innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Nestlé Deep Tech Center, ein Ort für bahnbrechende Technologien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Zugang zu hochmodernen Labors und kreativen Räumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie mit modernster Technologie und Innovation.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung, KI und digitaler Transformation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Standort: Orbe, Schweiz (Region Lausanne)

Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Seien Sie eine Kraft für das Gute und bauen Sie Technologie, die zählt. Als Leiter der KI- und digitalen Innovation im Nestlé Deep Tech Center werden Sie die digitale und KI-Strategie von Nestlé im Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) weltweit gestalten und leiten. Sie werden hochwirksame Initiativen vorantreiben, die transformieren, wie wir innovieren, produzieren und mit Verbrauchern interagieren – und dabei messbaren Geschäftswert durch den Einsatz modernster Ingenieurtechnologien freisetzen.

Dies ist eine Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit, in der Sie strategische Prioritäten definieren, Führungskräfte beeinflussen und die Funktion Digital & KI als Abteilungsleiter leiten werden, um die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen sicherzustellen, die greifbare Geschäftsauswirkungen erzielen.

Sie werden in einer einzigartigen Deep Tech-Umgebung arbeiten, mit Zugang zu hochmodernen Laboren, Pilotanlagen, automatisierten Küchen und Rapid Prototyping-Fähigkeiten in unseren globalen Zentren in der Schweiz und China. In unserem Deep Tech Center ermöglichen wir Fortschritte in der Fertigung, Verbraucherlebnissen und Forschung, indem wir Robotik, Sensoren, KI, maschinelles Lernen und digitale Zwillinge nutzen – und bahnbrechende Ingenieurtechnologien in skalierbare, realweltliche Lösungen übersetzen.

Dies ist Ihre Gelegenheit, die Zukunft der Lebensmittel zu gestalten, indem Sie KI, Prozessmodellierung und digitale Technologien auf reale Herausforderungen anwenden und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Wertschöpfungskette von Nestlé ausüben.

Wie Sie einen Einfluss als Leiter der KI & Digital haben werden:

  • Definieren und Leiten der KI- und Digitalstrategie in der F&E, Übersetzung neuer Technologien in klare Prioritäten, Fahrpläne und messbare Ergebnisse, Sicherstellung einer starken Governance und Ausrichtung innerhalb der Organisation.
  • Besitzen und Steuern eines strategischen Portfolios mit hohem Einfluss, das greifbaren Wert in den Bereichen Innovation, Fertigung und verbraucherorientierte Anwendungen liefert.
  • Durchführung von hochwirksamen Projekten, Beschleunigung des Übergangs von Konzept zu Implementierung und Integration von KI, digitalen Lösungen und Analysefähigkeiten in die Kernprozesse der F&E.
  • Aufbau und Aktivierung eines starken globalen Ökosystems führender Technologieunternehmen, Startups, akademischer Partner und externer Experten, Nutzung Ihres etablierten Netzwerks zur Förderung digitaler und datengestützter Innovation.
  • Leitung und Empowerment eines leistungsstarken, multidisziplinären Teams, Förderung einer Kultur der Innovation, technischen Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten.

Was Sie erfolgreich machen wird:

  • Nachgewiesene Führungserfahrung in KI, digitaler Innovation oder Transformation mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung großangelegter Geschäftsauswirkungen.
  • Starke technische Glaubwürdigkeit in KI / maschinellem Lernen, Prozessmodellierung & Simulation oder computergestützter Wissenschaft, kombiniert mit der Fähigkeit, Technologie mit F&E und Geschäftsergebnissen zu verbinden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien zu definieren und die Umsetzung von Anfang bis Ende zu leiten, mit voller Verantwortung für hochwirksame Initiativen.
  • Starkes Geschäftswissen, das Technologie- und Dateninvestitionen in messbare Wertschöpfung (Wachstum und Effizienz) übersetzt.
  • Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften in komplexen, matrixartigen Organisationen.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Teams und Fähigkeiten in großem Maßstab.
  • Ein gut etabliertes externes Netzwerk in den Bereichen KI, digitale Innovation, Startups, Technologiepartner und Akademia, mit der Fähigkeit, das richtige Ökosystem zu identifizieren und einzubinden, um Innovation und Geschäftsauswirkungen zu beschleunigen.

Kultur und Vorteile

Im Nestlé Deep Tech Center stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben gedeihen können:

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen).
  • Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
  • Leistungsabhängiger Bonus.
  • Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrem Rentenplan.
  • Großzügige Elternzeit und umfassende Unterstützungslösungen für Familien.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
  • Modernste Einrichtungen mit kreativen Räumen, Rapid Prototyping-Labors, automatisierten Küchen und Pilotanlagen.

Wir setzen uns für ein integratives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Installationen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Head of AI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center Arbeitgeber: Nestlé

Nestlé Deep Tech Center in Orbe, Schweiz, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und technologische Exzellenz fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die hochmodernen Einrichtungen und der Zugang zu einem globalen Netzwerk von Technologiepartnern machen Nestlé zu einem herausragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich KI und digitale Innovation.

Nestlé

Kontaktdaten:

Nestlé Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Nestlé und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Nestlé interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI & Digital - Nestlé R&D Deep Tech Center mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in KI und digitaler Innovation
Technische Glaubwürdigkeit in KI / maschinellem Lernen
Prozessmodellierung und Simulation
Strategieentwicklung und -umsetzung
Stakeholder-Management
Einflussnahme auf Führungskräfte
Aufbau und Führung leistungsstarker Teams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Nestlé unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Nestlé!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Nestlé beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!