Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von elektrischen Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Nestlé Suisse SA, ein dynamisches und internationales Unternehmen.
- Vorteile: Min. 25 Tage Ferien, 13. Monatslohn, 100% Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt mit innovativen Technologien in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Unternehmen: Nestlé Suisse SA
Beschäftigungsgrad: 100% vor Ort
Vertragsart: Unbefristet
Anstellungsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Echte Chancen für Karriere und persönliche Entwicklung in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld.
Benefits:
- Min. 25 Tage Ferien pro Jahr, je nach Alter
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- 13. Monatslohn und Bonusmöglichkeit
- Leistungen der Pensionskasse über dem gesetzlichen Minimum
- Beiträge an die Krankentaggeldversicherung zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt
- Standorte mit agilen und kollaborativen Arbeitsplätzen
Zusammenfassung der Stelle:
Die Fabrik Basel ist ein leistungsstarker Produktionsbetrieb der Nestlé Suisse S.A. und stellt kulinarische Produkte der Marke THOMY für das In- und Ausland her. Für unsere Abteilung Instandhaltung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Person als Instandhaltungsfachmann / -fachfrau.
Ein Tag im Leben eines Instandhaltungsfachmanns mit elektrischem Schwerpunkt:
- Selbstständige Durchführung von elektrischen Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen sowie an der Gebäudetechnik
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Anlagen und Maschinen sowie Behebung von Störungen und Ausfällen
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der vorbeugenden Instandhaltung
- Durchführung von technischen Verbesserungen, Umbauten und Revisionen
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Qualität und Effizienz
- Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im entsprechenden System
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und technischer Einrichtungen
Das macht Sie erfolgreich:
- Abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ, Elektroniker EFZ, Elektroinstallateur EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
- Weiterbildung zum Techniker HF (vorzugsweise Systemtechnik, Automation oder Elektrotechnik) oder eine höhere Fachprüfung (HFP) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld
- Erfahrung mit SPS-Steuerungen, vorzugsweise Siemens und/oder Allen-Bradley
- Kenntnisse in der Störungsanalyse und Fehlerbehebung an automatisierten Anlagen
- NIV Art. 13 Bewilligung oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil
- Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office sowie Instandhaltungs- oder ERP-Systeme)
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen, Pikett- und gelegentlichen Wochenendeinsätzen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bei Nestlé wollen dazu beitragen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesünderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied macht.
Instandhaltungsfachmann mit elektrischem Schwerpunkt (m/w) Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
