Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Anlagen sowie technische Gebäudeüberwachung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Funktionalität von Gebäuden aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Standort: Osthofen
- Bereich: Technik
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Vertrag: Unbefristet
- Start: so bald wie möglich
So bringst du dich ein und uns voran:
- Durchführung von Wartungs- und Kontrollarbeiten sicherheitsrelevanter Anlagen (Notbeleuchtung, Sprinkleranlagen, Brandschutz- und Sicherheitseinrichtungen)
- Technische Gebäudeüberwachung und Instandhaltung (Heizungs-, Klima- und Stickstoffanlagen sowie Fenster und Türen)
- Durchführung von Sicherheitsrundgängen und Dokumentation (Werkschutzrundgänge, Prüfungen, Mängelmeldung)
- Durchführung allgemeiner Ausbesserungs-, Maler- und Reparaturarbeiten
- Markierungs-, Montage- und Instandsetzungsarbeiten (Boden- und Fahrbahnmarkierungen, Hygiene- und Sicherheitskennzeichnungen)
- Unterstützung bei Sanierungen, Notaufträgen und Materiallogistik (kleinere bauliche Maßnahmen, Materialanlieferung)
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Sanitär- und Wasseranlagen (WC-/Urinalanlagen, Armaturen, Warmwassergeräte)
- Durchführung regelmäßiger Grün- und Geländepflegearbeiten
So passen wir zusammen:
- Akademische Grundlage: Handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise in Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik, Elektrotechnik für Gebäude‑ und Infrastruktursysteme oder ähnliches.
- Praktische Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Lebensmittel‑ oder Pharmaindustrie, mit Erfahrung in Instandhaltungs‑, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten.
- Bereitschaft zu Not‑ und Sonderinsätzen.
- Handwerkliches Geschick, lösungsorientiertes Denken und hohes Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamplayer: Kooperations‑ und Kommunikationskompetenz, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
Gleich bewerben! Diese Position wird nach Tarif bezahlt. Basierend auf deiner relevanten Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahresgehalt (auf Vollzeitbasis) für diese Stelle bei mindestens 45 TEUR brutto. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbung einfach über unser Job‑Portal. Dein Ansprechpartner ist Philipp Geib.
Mitarbeiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Nestlé
Als Arbeitgeber in Osthofen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Bereich Facility Management, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Verträgen, flexiblen Arbeitszeiten und einer tariflichen Vergütung, die auf Erfahrung und Qualifikation basiert. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld der Lebensmittel- und Pharmaindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Facility Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Job-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unser Job-Portal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Job-Portal. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Wartungs- und Kontrollarbeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die relevanten Sicherheitsstandards und technischen Abläufe verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine praktische Erfahrung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Probleme gemeinsam gelöst hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
