Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Designrichtlinien und arbeite an spannenden Projekten mit dem Global Design Team.
- Unternehmen: Nestlé, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, bezahlter Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem bedeutungsvollen Projekt und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Abschluss in Grafikdesign oder verwandtem Bereich und Portfolio von Designprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Standort: Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Vertragsart / Dauer: NeStep Programm – 12 Monate
Startdatum: September 2026
NeStep ist eine einzigartige 12-monatige immersive Erfahrung bei Nestlé in der Schweiz für frischgebackene Absolventen, die schnell lernen, mit Sinn wachsen und einen Einfluss ausüben möchten. Ab dem ersten Tag verbringen Sie mindestens die Hälfte Ihrer Zeit mit einem bedeutenden Projekt, kombiniert mit strukturiertem Lernen und kontinuierlicher Mentoring.
NeStep Talent in Design Excellence
Ihre Mission ist es, ein klares, ansprechendes Richtlinien-Ökosystem zu gestalten, das unterstützt, wie Design Excellence über alle unsere Marken-Teams und Partner geteilt und angewendet wird. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit dem Global Design Team, Agenturpartnern und NBS Design Solutions zusammenarbeiten, um das Verständnis von Design zu unterstützen. Dies ist Ihre Gelegenheit, einen Einfluss auszuüben, während Sie praktische Erfahrungen und Mentoring sammeln, um Ihre Karriere zu starten.
Wie Sie einen Einfluss als NeStep Talent in Design Excellence ausüben werden:
- Unterstützen Sie das Global Design Team bei der Erstellung und Anpassung von designbezogenen Leitfäden und Schulungsmaterialien, die den Markenidentitäts- und visuellen Richtlinien entsprechen, die von Marketingteams und Agenturpartnern verwendet werden.
- Zusammenarbeit mit Design-, Marketing- und Agentur-Stakeholdern, um praktische Designrichtlinien zum Leben zu erwecken.
- Unterstützung bei der Orchestrierung und Vorbereitung der internen/externen Kommunikation inspirierender Markenidentität und strategischer Designinitiativen für unsere Design-Community.
- Anpassung visueller Assets und Anleitung zur Anpassung unserer internen Schulungsmaterialien, um sicherzustellen, dass sie visuell konsistent sind.
- Zusammenarbeit mit unserem Designagenturpartner, um sicherzustellen, dass aktuelle Fallstudien und Best Practices auf unserer internen Design Excellence-Plattform verfügbar sind.
Was Sie erfolgreich macht:
- Absolvent in Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder einem verwandten Bereich.
- Interesse und erste Erfahrungen mit den Grundlagen von Branding, Markenidentität und Markendesign.
- Portfolio, das eine Reihe von Designprojekten zeigt, ist sehr wünschenswert.
- Konzeptionelles Denken und visuelle Erzählfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details, starkes Gespür für Markendesign.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
- Kenntnisse in der Verwendung der Adobe Creative Suite (insbesondere Illustrator, Photoshop, InDesign) und Microsoft Office Suite (insbesondere PowerPoint).
- Hohe Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Neugier, Agilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Feedback; Sprachkenntnisse oder starkes Interesse an KI-Tools sind von Vorteil.
Teilnahmebedingungen:
- Absolvent einer Schweizer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss innerhalb der letzten 12 Monate).
- Nur Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige oder C-Bewilligungsinhaber.
Vorteile:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen).
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching.
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
- Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen.
- Potenzielle Belohnung für herausragende Beiträge.
Erwartungen an den Einstellungsprozess:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bereit zu lernen, zu wachsen und eine Kraft für das Gute zu sein? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Ihren NeStep bei Nestlé.
NeStep in Design Excellence Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NeStep in Design Excellence erhalten könntest
✨Schau dir lokale Design-Meetups an!
In der Design-UX-UI-Welt sind Networking-Events einfach unschlagbar! Nimm an lokalen Meetups oder Konferenzen teil und vernetze dich mit anderen Designern. Oft sind dort Trainee-Stellen zu finden oder du hörst von ungeschriebenen Jobs!
✨Erstelle ein beeindruckendes Portfolio!
Egal, ob du noch in der Ausbildung bist oder gerade erst anfängst, ein starkes Portfolio kann Türen öffnen. Zeig deine besten Arbeiten und auch deine Prozessüberlegungen – viele Unternehmen wollen sehen, wie du denkst. Übrigens, vergiss nicht, es auf Plattformen wie Behance oder Dribbble hochzuladen!
✨Zeig deine Skills durch kleine Projekte!
Nimm an Design-Challenges teil oder starte eigene Mini-Projekte, um deinen Stil und deine Skills unter Beweis zu stellen. Diese kleinen Projekte sind auch super Gesprächsstarter während eines Interviews und zeigen, dass du proaktiv bist!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du eine Traineestelle im Design bei Nestlé im Kopf hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben! Oft haben wir spannende Möglichkeiten für Talente – und wir lieben es, frische Ideen ins Team zu holen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NeStep in Design Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf dein Portfolio:Als Trainee im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O! Zeige uns nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch deinen kreativen Prozess. Erkläre deine Entscheidungen und die Tools, die du verwendet hast, damit wir deine Denkweise nachvollziehen können.
Betone deine Lernbereitschaft:Als Trainee erwarten wir von dir, dass du hungrig nach Wissen bist! In deinem Anschreiben solltest du erwähnen, welche Bereiche des UX/UI Designs dich besonders interessieren und wie du denkst, dass eine Position bei Nestlé dir helfen könnte, in diesem Bereich zu wachsen.
Technische Skills nicht vergessen!:Liste alle relevanten Design-Tools und Software in deinem Lebenslauf auf – von Sketch über Figma bis hin zu Adobe Creative Suite. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten.
Erstelle ein persönliches Anschreiben:Sprich direkt an, warum du dich für die Trainee-Position bei Nestlé interessierst und welche Qualitäten du mitbringst. Mach es persönlich! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar rüberbringen und zeigen, dass sie sich mit uns als Unternehmen identifizieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet
✨Zeig uns dein kreatives Portfolio!
Bereite dich darauf vor, dein Portfolio vorzustellen. Als Trainee im UX/UI-Design möchtest du uns mit verschiedenen Projekten überzeugen, die deine Designfähigkeiten und dein kreatives Denken zeigen. Achte darauf, die Designprozesse hinter deinen Arbeiten zu erklären, damit wir verstehen, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst.
✨Sei bereit für praktische Designfragen
Erwarte, dass während des Interviews einige praktische Designfragen aufkommen. Wir könnten dich nach deiner Meinung zu bestimmten Layouts fragen oder dich bitten, eine kleine Aufgabe zu lösen, wie beispielsweise die Verbesserung einer bestehenden Benutzeroberfläche. Bereite dich darauf vor, deine Designentscheidungen zu erklären und auch konstruktives Feedback anzunehmen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Trainee sind wir besonders an deinem Potenzial interessiert, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erzähle uns von Deinen Erfahrungen mit neuen Design-Tools oder Methoden, die du ausprobiert hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und motiviert bist, deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Erkunde die Design-Trends von Nestlé
Schau dir die aktuelle Design-Haltung von Nestlé an und überlege, wie dein Stil dazu passt. Gesellschaften haben oft spezifische Design-Vorlieben oder -Standards, und es zeigt, dass du dir Gedanken darüber gemacht hast, wie du zur Marke beitragen kannst. Das könnte ein gutes Gesprächsthema im Interview sein!
