Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze rechtliche Abläufe in der Innovation und Compliance bei Nestlé.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Lerne durch praktische Erfahrungen und gestalte die Zukunft im Rechtsbereich.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Interesse an internationalem Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Vevey - Schweiz
Vertragsart / Dauer: Temporär – 12 Monate
Geplanter Starttermin: August/September 2026
Sei eine Kraft für das Gute und mache deinen NeStep mit Nestlé. NeStep ist eine einzigartige 12-monatige immersive Erfahrung bei Nestlé in der Schweiz für Talente zu Beginn ihrer Karriere, die schnell lernen, mit Sinn wachsen und einen Einfluss ausüben möchten. Ab dem ersten Tag wirst du mindestens die Hälfte deiner Zeit mit einem bedeutenden Projekt verbringen, kombiniert mit strukturiertem Lernen und kontinuierlichem Mentoring.
Als NeStep Talent in Legal R&D Schweiz besteht deine Mission darin, die rechtlichen Abläufe im Zusammenhang mit Innovation, Partnerschaften und Compliance im gesamten R&D-Ökosystem von Nestlé zu unterstützen. Du wirst zur Vertragsverwaltung, zu rechtlichen Prozessen und zu Compliance-Initiativen beitragen, während du mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammenarbeitest. Dies ist deine Gelegenheit, durch praktische Erfahrungen zu lernen, mit Unterstützung zu wachsen und die Zukunft zu gestalten, die du dir wünschst.
Wie du einen Einfluss als NeStep Talent bei Nestlé ausüben wirst:
- Unterstützung beim Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung von R&D-bezogenen Verträgen mit internen Teams und externen Partnern
- Beitrag zur Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Vertragsschablonen, Klauseln und Handbüchern
- Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von Vertragsmanagement- und Verhandlungstools
- Unterstützung von Compliance-Initiativen, einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung von rechtlichen Recherchen und Pflege genauer rechtlicher Dokumentationen und Datenbanken
- Durchführung eingehender Analysen internationaler Verträge und deren Umsetzung auf nationaler Ebene
- Überprüfung und Verbesserung von Prozessen und Schulungsmaterialien zur Effizienzsteigerung im Bereich R&D Legal
- Zusammenarbeit mit Rechtsberatern und Stakeholdern in R&D-Zentren weltweit
Was dich erfolgreich macht:
- Abschluss eines Studiums der Rechtswissenschaften (Master bevorzugt)
- Starkes Interesse an internationalem Recht, Vertragsrecht, Innovation und rechtlichen Themen im Zusammenhang mit R&D
- Erste Erfahrungen (Praktikum oder akademisch) in der Rechtsberatung sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Proaktiv, organisiert und komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
- Hohe Neugier, Lernagilität und Anpassungsfähigkeit
- Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Sprachen sind von Vorteil
- Neugier, Empathie und Ambition
Teilnahmebedingungen:
- Jüngster Absolvent einer Schweizer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss innerhalb der letzten 12 Monate).
- Nur Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige oder C-Bewilligungsinhaber.
Vorteile:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierten Rollen)
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
- Potenzielle Belohnung für herausragende Beiträge
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir dir, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bleib wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.
Bist du bereit zu lernen, zu wachsen und eine Kraft für das Gute zu sein? Bewirb dich jetzt und mache deinen NeStep mit Nestlé.
NeStep Talent in Legal R&D Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NeStep Talent in Legal R&D erhalten könntest
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Als Trainee im Bereich Recht ist es wichtig, praktische Erfahrungen zu sammeln. Schaut euch gezielt nach Praktika oder Werkstudentenstellen um, die euch in die Branche einführen können. Das verleiht eurem Lebenslauf nicht nur Substanz, sondern auch wertvolle Kontakte!
✨Bau dein Netzwerk auf juristischen Events
Besucht Fachmessen oder Networking-Events für Juristen in eurer Umgebung. Dort könnt ihr nicht nur wichtige Kontakte knüpfen, sondern auch Einblicke in aktuelle Entwicklungen in der Rechtsbranche gewinnen. Verpass nicht die Chance, euer Wissen und eure Interessen zu teilen!
✨Engagier dich in Studierendenvereinen
Tretet juristischen Fachschaften oder studentischen Netzwerken an eurem Campus bei. Diese Gruppen bieten oft Vorträge, Workshops und andere Events an, die euch nicht nur das nötige Wissen vermitteln, sondern auch den Zugang zu wertvollen Möglichkeiten eröffnen. Zeigt Initiative und bringt euch aktiv ein!
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Spare dir die Mühe, es richtig zu machen, indem du dich direkt über unsere Webseite bei Nestlé als Trainee bewirbst. Wir suchen motivierte Talente wie dich, die bei uns durchstarten möchten. Nutze die Chance und lass uns gemeinsam an deiner Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NeStep Talent in Legal R&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Interesse am Recht!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du dich für das Recht interessierst und was dich an der Stelle bei Nestlé reizt. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für das juristische Feld brennst. Ein wenig Persönliches über deine Motivation kann Wunder wirken!
Relevante Praktika und Erfahrungen hervorheben:Egal ob es sich um Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ehrenamtliche Engagements im juristischen Bereich handelt – listet unbedingt alles auf, was relevant ist. Wir wollen sehen, welche praktischen Erfahrungen du mitbringst. Das kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du schon einen Fuß in der Tür hast.
Elegante Formatierung für juristische Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in einem klaren, professionellen Layout sind. Juristische Berufe schätzen gute Struktur und Lesbarkeit. Eine fette Schrift für Überschriften und klare Absätze helfen dabei, dass wir alle wichtigen Informationen auf einen Blick erfassen können.
Referenzen und Nachweise:Wenn du spezielle Kurse oder Zertifikate im juristischen Bereich hast, dann bring sie in deinen Lebenslauf. Zeig uns auch, wenn du durch gute Noten in relevanten Fächern glänzen kannst. Das gibt deinem Profil einen extra Schub!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet
✨Kenntnisse im Recht: Sei bereit zum Diskutieren
Als Trainee im Rechtsbereich solltest du bereit sein, spezifische rechtliche Fragen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, aktuelle rechtliche Themen oder Fälle zu besprechen, die dich interessieren. Das zeigt Engagement und dein Interesse an der Materie.
✨Auf die Soft Skills kommt es an!
Im rechtlichen Bereich sind kommunikative Fähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst – das könnte in einem Interview gefragt werden. Denk daran, auch Beispiele für deine Teamarbeit mitzubringen.
✨Portfolio oder Praktika: Deine Haltung zählt
Obwohl du vielleicht noch kein umfangreiches Portfolio hast, sei bereit, über Praktika oder relevante Erfahrungen zu sprechen. Veranschauliche, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie sie dich auf deine künftige Karriere im Recht vorbereiten.
✨Die Bedeutung von Motivation betonen
Für ein Trainee-Programm geht es oft weniger um Erfahrung und mehr um dein Potenzial und deine Motivation. Sei bereit zu erläutern, warum du im Rechtsbereich arbeiten möchtest und wo du dich in Zukunft siehst. Das wird dein Engagement unterstreichen und dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
