Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze rechtliche Abläufe in Innovation und Compliance bei Nestlé.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Einzigartige 12-monatige Erfahrung mit Mentoring und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Lerne durch praktische Erfahrungen und forme deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Interesse an internationalem Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Vevey - Schweiz
Vertragsart / Dauer: Temporär – 12 Monate
Zielstartdatum: August/September 2026
Sei eine Kraft für das Gute und mache deinen NeStep mit Nestlé.
NeStep ist eine einzigartige 12-monatige immersive Erfahrung bei Nestlé in der Schweiz für Talente zu Beginn ihrer Karriere, die schnell lernen, mit Sinn wachsen und einen Einfluss ausüben möchten. Ab dem ersten Tag wirst du mindestens die Hälfte deiner Zeit mit einem bedeutenden Projekt verbringen, kombiniert mit strukturiertem Lernen und kontinuierlicher Mentoring.
Als NeStep Talent in Legal RD Schweiz besteht deine Mission darin, die rechtlichen Abläufe im Zusammenhang mit Innovation, Partnerschaften und Compliance im gesamten RD-Ökosystem von Nestlé zu unterstützen. Du wirst zur Vertragsverwaltung, zu rechtlichen Prozessen und Compliance-Initiativen beitragen und dabei mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammenarbeiten. Dies ist deine Gelegenheit, durch praktische Erfahrungen zu lernen, mit Unterstützung zu wachsen und die Zukunft zu gestalten, die du dir wünschst.
Wie du einen Einfluss als NeStep Talent bei Nestlé ausüben wirst
- Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von RD-bezogenen Verträgen mit internen Teams und externen Partnern
- Beitrag zur Schaffung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Vertragsschablonen, Klauseln und Handbüchern
- Unterstützung bei der Einführung und Nutzung von Vertragsmanagement- und Verhandlungstools
- Unterstützung von Compliance-Initiativen, einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen
- Durchführung von juristischen Recherchen und Pflege genauer juristischer Dokumentationen und Datenbanken
- Durchführung eingehender Analysen internationaler Verträge und deren Umsetzung auf nationaler Ebene
- Überprüfung und Verbesserung von Prozessen und Schulungsmaterialien zur Effizienzsteigerung im RD-Rechtsbereich
- Zusammenarbeit mit Rechtsberatern und Stakeholdern in RD-Zentren weltweit
Was dich erfolgreich machen wird
- Abschluss eines Studiums der Rechtswissenschaften (Master bevorzugt)
- Starkes Interesse an internationalem Recht, Vertragsrecht, Innovation und rechtlichen Themen im Zusammenhang mit RD
- Erste Erfahrungen (Praktikum oder akademisch) in der juristischen Praxis sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Proaktiv, organisiert und komfortabel in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld
- Hohe Neugier, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
- Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Sprachen sind von Vorteil
- Neugier, Empathie und Ambition mitbringen
Teilnahmebedingungen
- Jüngster Absolvent einer Schweizer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss innerhalb der letzten 12 Monate).
- Nur Schweizer Staatsangehörige, EU/EFTA-Staatsangehörige oder C-Bewilligungsinhaber.
Vorteile
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle (für bürobasierten Rollen)
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring und Coaching
- Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
- Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen
- Potenzielle Belohnung für herausragende Beiträge
Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.
Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher ermutigen wir dich, frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bleib wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Unternehmens-E-Mail-Adressen kontaktieren und niemals Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses anfordern.
Bereit zu lernen, zu wachsen und eine Kraft für das Gute zu sein?
Bewerbe dich jetzt und mache deinen NeStep mit Nestlé.
NeStep Talent in Legal R&D Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
