Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Systementwicklung und bringe neue Technologien zum Leben.
- Unternehmen: Nestlé, ein führendes Unternehmen in der Kaffee- und Getränketechnologie.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kaffee und Getränken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: BSc in Ingenieurwesen, Erfahrung in Produktentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Nestlé Product Technology Centre Coffee (NPTC Coffee) ist die führende F&E-Organisation, die Kaffee- und Getränkprodukte sowie Technologien für den In-Home- und Out-of-Home-Konsum entdeckt, entwickelt und bereitstellt. Es besteht aus Einheiten in Konolfingen (CH), Marysville (USA), Orbe (CH) und Singapur und bietet neue Produkte und Prozesse für alle Nestlé-Märkte weltweit.
Unsere Mission – den Verbraucher überall, jederzeit und auf jede Weise zu erfreuen, indem wir Momente echter Freude und Genuss liefern – treibt uns an, die richtigen Menschen für die richtigen Jobs entlang der gesamten Wertschöpfungskette unseres Unternehmens zu gewinnen, auszuwählen und zu entwickeln.
Position Zusammenfassung
Als R&D Senior Specialist - System Development sind Sie verantwortlich für das Management und die Unterstützung der Entwicklung, Innovation und Renovierung von Schlüsseltechnologien, Prozessen und Getränkesystemen von der Ideenfindung bis zu allen Entwicklungs- und Industrialisierungsphasen. Sie werden Ihr Fachwissen aufbauen und anwenden, um starke wissenschaftliche und technische Anleitung zu bieten, die die Lieferung innovativer und wettbewerbsfähiger Produkte ermöglicht, die den Geschäfts- und Verbraucherbedürfnissen entsprechen. Sie stellen sicher, dass alle finanziellen Aspekte und Projektzeitpläne genau eingehalten werden, um eine effektive Risikobewertung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Ein Tag im Leben eines R&D Senior Specialist - System Development
- Wenden Sie SHE-Regeln an und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Umwelt voran.
- Liefern Sie innovative Systeme innerhalb definierter Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen.
- Stellen Sie technische Anleitung als Fachexperte bereit.
- Verwalten Sie Projektressourcen, Kompetenzniveaus und zugewiesene Budgets effektiv.
- Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Fahrpläne zu verwalten und eine wettbewerbsfähige Pipeline von Funktionen zu unterstützen.
- Besitzen Sie modulare Technologie-Bausteine, die gesichert, skalierbar und plattformübergreifend wiederverwendbar sind.
- Definieren, planen und überwachen Sie technische Versuche und Validierungstests mit Projektmanagern.
- Konsolidieren, analysieren und verifizieren Sie Versuchsdaten und liefern Sie vollständige Dokumentationen.
- Leiten Sie Laborversuche und stellen Sie die Kommunikation zwischen Projektmanagern und der technischen Gemeinschaft sicher.
- Leiten Sie die Testkoordination, Ursachenanalyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen mit Dritten.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Projektteams und F&E-Einheiten, um Interaktion und Wissensaustausch zu verbessern.
Was Sie erfolgreich macht
- BSc in Ingenieurwesen mindestens; MSc bevorzugt in Maschinenbau, Mikrotechnik oder verwandten Bereichen, mit starken Fähigkeiten in Fluidmechanik und Thermodynamik.
- Solide F&E-Erfahrung in der Produktentwicklung und Industrialisierung, idealerweise in massenproduzierten Ingenieurbereichen, die mit Thermodynamik, Fluidmechanik oder Optik zu tun haben.
- Erfahrung in Konsumgütern oder Haushaltsgeräten ist von Vorteil.
- Erfahrung in wettbewerbsintensiven und komplexen Umgebungen, die der Systementwicklung ähnlich sind, ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst vor Ingenieurexperten zu präsentieren.
- Selbstmotiviert, interaktiv, neugierig und unternehmerisch denkend.
- Fließend in Englisch; gute Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch sind von Vorteil.
Nestlé setzt sich für die Zugänglichkeit seines Rekrutierungsprozesses ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie effektiv unterstützen können. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Bei Nestlé möchten wir helfen, eine bessere und gesündere Welt zu gestalten, Menschen inspirieren, gesünder zu leben, und einen Einfluss in einem Maßstab und Tempo zu liefern, das einen Unterschied macht. Wir tun dies, indem wir ein diverses, freundliches, unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positive Störungen schafft, Innovationen umarmt und Menschen und Teams ermächtigt, zu gewinnen. Wir streben danach, freundliche, respektvolle, inspirierende Menschen einzustellen, die sich um das Leben der Menschen kümmern, die wir jeden Tag berühren.
Seien Sie eine Kraft für das Gute. Treten Sie Nestlé bei und besuchen Sie uns auf #nestlecareerswitzerland.
R&D Senior Specialist - System Development Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Orbe, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und ein kollegiales Miteinander. Die Unternehmenskultur bei Nestlé ermutigt zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch, was es zu einem idealen Ort macht, um an bedeutenden Projekten im Bereich der Produktentwicklung und Technologie mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Senior Specialist - System Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und deinen Unternehmergeist im Gespräch. Sprich darüber, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Bedürfnissen der Verbraucher entsprechen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Senior Specialist - System Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Mission von Nestlé genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserer Kultur passt.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen und Fähigkeiten schreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Innovationen vorangetrieben hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestlé vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Nestlé vertraut, die Verbraucher zu begeistern. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position stark auf technischer Expertise basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen R&D-Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem dynamischen Umfeld gut funktioniert.
