Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschungsallianzen und Wissenschaftsinsourcing für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Nestlé Research, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit wissenschaftlichen Durchbrüchen und innovativen Partnerschaften.
- Qualifikationen: PhD oder gleichwertiger wissenschaftlicher Hintergrund und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Vers-chez-les-Blanc, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit
Vertragsart / -dauer: Unbefristet
Geplanter Starttermin: So bald wie möglich
Gestalten Sie die Zukunft durch wissenschaftliche Durchbrüche und Innovation. Ihre Mission als Research Alliances & Science Insourcing Lead bei Nestlé Research ist es, sicherzustellen, dass Nestlé Research Zugang zu den besten wissenschaftlichen Erkenntnissen weltweit hat. Durch die Leitung von Forschungsallianzen, Wissenschaftsintegration und wissenschaftlicher Intelligenz werden Sie den Zugang zu externem Fachwissen, wissenschaftlichem Wissen, Literatur und Innovationsökosystemen stärken, die die wissenschaftlichen Fähigkeiten von Nestlé Research ergänzen und verstärken.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Leitung der Strategie für Forschungsallianzen und Wissenschaftsintegration zur Schaffung wertvoller Partnerschaften mit Akademien, Startups, Verlagen sowie wissenschaftlichen und Innovationsökosystemen.
- Vorantreiben strategischer Kooperationen, die Entdeckungen beschleunigen, den Innovationsimpact stärken und die Prioritäten von Nestlé Research unterstützen.
- Schaffung eines nahtlosen Zugangs zu internen und externen wissenschaftlichen Kenntnissen, indem Forscher mit Experten, wissenschaftlicher Literatur, Verlagen, Informationsquellen und Forschungsdiensten verbunden werden, um die Fähigkeiten von Nestlé Research zu erweitern.
- Transformation wissenschaftlicher Intelligenz in eine strategische Fähigkeit, indem aufkommende wissenschaftliche Trends, Publikationen und externes Fachwissen identifiziert, verbunden und in umsetzbare Erkenntnisse für Forschung und Innovation übersetzt werden.
- Stärkung des wissenschaftlichen Rufs von Nestlé Research durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Universitäten, Talentpools und externen Vordenkern.
- Entwicklung eines engagierten, integrativen und zukunftsorientierten Teams, das Fähigkeiten aufbaut, Zusammenarbeit fördert und gemeinsame Prioritäten erfüllt.
Was Sie erfolgreich macht:
- Einbringen eines PhD oder gleichwertigen wissenschaftlichen Hintergrunds, kombiniert mit der Glaubwürdigkeit und Neugier, um modernste Wissenschaft mit geschäftlichen Bedürfnissen, Innovationsmöglichkeiten und langfristiger Wertschöpfung zu verbinden.
- Anwendung von über 10 Jahren Erfahrung in F&E, wissenschaftlicher Innovation, externen Kooperationen oder verwandter wissenschaftlicher Führung zur Gestaltung von Strategien, Beeinflussung von Stakeholdern und Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Nutzung starker Erfahrungen innerhalb von Nestlé Research, Nestlé Product Technology Centers und der breiteren F&E-Organisation zur Förderung von Verbindungen zwischen Fähigkeiten, Partnerschaften, Fachwissen und wissenschaftlichen Dienstleistungen, um die Ausrichtung an Geschäfts- und Innovationsprioritäten sicherzustellen.
- Nachweislicher Erfolg in akademischen Partnerschaften und Innovationsökosystemen mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und messbare Ergebnisse zu liefern.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Initiativen in einer direkten oder indirekten Führungsrolle.
- Erfahrung im Management, der Entwicklung oder strategischen Nutzung wissenschaftlicher Infrastrukturen, Forschungsdiensten, Wissensplattformen oder gemeinsamer Fähigkeiten.
- Starke strategische Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen in überzeugende Narrative zu übersetzen, Übereinstimmung zu schaffen und verschiedene interne und externe Stakeholder einzubeziehen.
- Zusammenarbeit, intellektuelle Neugier, frisches Denken, konstruktive Herausforderungen, Respekt und eine positive Einstellung.
Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:
Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und sind gerne bereit, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Personalabteilung, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Research Alliances & Science Insourcing Lead - Nestlé Research Arbeitgeber: Nestlé
Nestlé ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schwerin, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einer eigenen Kantine, die täglich frisch kocht, sorgt Nestlé dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Work-Life-Balance genießen können.
