Swiss Tax Specialist

Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit 92,6 Milliarden Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern präsent, hat 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeiter setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere in allen Lebensphasen an. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie für Ernährung, Gesundheit und Wellness vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde.

Standort: Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Büro-basiert mit hybrider Flexibilität / Vollzeit
Vertragsart / -dauer: Unbefristeter Vertrag
Zielstartdatum: so bald wie möglich

In dieser Position bei Nestlé besteht Ihre Aufgabe darin, die fristgerechte und genaue Einhaltung der Schweizer Steuervorschriften zu unterstützen und zur Umsetzung steuerlich effizienter Lösungen beizutragen, die mit der Strategie der Gruppe übereinstimmen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit dem Schweizer Steuerteam, der Finanzabteilung, der Buchhaltung und anderen internen Stakeholdern bei der Einhaltung, den Abschlussprozessen, Reorganisationen, Transaktionen und weiteren steuerlichen Angelegenheiten zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihr Wissen über Schweizer Steuern zu vertiefen, an verschiedenen technischen Themen zu arbeiten und zu Projekten mit geschäftlichem Einfluss beizutragen.

Wie Sie einen Einfluss als Swiss Tax Specialist ausüben:

• Sicherstellen der fristgerechten und genauen Einhaltung der Schweizer Steuergesetze, einschließlich der Überprüfung ausgewählter Steuererklärungen und der Vorbereitung sowie Einreichung von Anträgen, wo erforderlich.
• Unterstützung des Schweizer Steuerteams bei der Umsetzung steuerlich effizienter Strategien im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen und der Strategie der Gruppe.
• Koordination mit verschiedenen Abteilungen zur Unterstützung der Durchführung von Gruppenreorganisationen, spezifischen Transaktionen und damit verbundenen Steuerprojekten.
• Bereitstellung von technischem Input zu Schweizer Steuerthemen bei Strukturierungen, Transaktionen, Reorganisationen, Verrechnungspreisinteraktionen und Anfragen zu Steuerbescheiden.
• Beitrag zu Jahres- und Quartalsabschlussaktivitäten durch Unterstützung bei der Überprüfung von Schweizer Einkommensteuer-Rückstellungen, latenten Steuern und Steuerrisiken.
• Überwachung von Schweizer Steuerbescheinigungen für ausländische Jurisdiktionen, Bewertung von Rückerstattungen ausländischer Steueranrechnungen und regelmäßige Überprüfung der Schweizer Steuerpositionen.

Was Sie erfolgreich macht:

• Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft oder einem gleichwertigen Bereich, mit nachgewiesener Erfahrung in einer relevanten Rolle; Erfahrung in einem großen multinationalen Unternehmen und/oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft ist von Vorteil.
• Expertise in Schweizer Steuerangelegenheiten, einschließlich direkter Steuern, indirekter Steuern, Stempelsteuern und Quellensteuern; Zertifizierung oder Fortschritte in Richtung Zertifizierung als Schweizer Steuerexperte sind ein großer Vorteil.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation über interne Funktionen hinweg, selbstständiges Arbeiten, Management mehrerer Prioritäten und Lieferung innerhalb strenger Fristen.
• Nachweisliche Fähigkeit, neue Steuergesetze und steuerlich relevante Rechnungslegungsgrundsätze zu beherrschen und auf IFRS- und SGF-Finanzberichte anzuwenden.
• Gut entwickelte analytische Denkweise, Planung, Datenanalyse und Problemlösungsfähigkeiten, kombiniert mit Resilienz und Agilität in einem sich verändernden Umfeld.
• Fließend in Französisch und Englisch; Deutschkenntnisse sind ein starker Vorteil.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können:

Wir setzen uns für ein integratives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und freuen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten. Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie abschließende Interviews und Angebote. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert ist, daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Alle internen Kandidaten, deren Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen, werden berücksichtigt. Bitte besprechen Sie Ihre Bewerbung mit Ihrem HR Business Partner und Linienmanager, bevor Sie sich bewerben.

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