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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege kranker Kinder und Unterstützung der Eltern in der ambulanten Kinderkrankenpflege.
- Arbeitgeber: nestwärme e.V. bietet nachhaltige Unterstützung für Familien mit pflegebedürftigen Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekräfte mit Führerschein Klasse B und Motivation zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen im Großraum Trier / Bitburg / Saarland verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Direct message the job poster from nestwärme e.V. Deutschland
Geschäftsführende Vorständin nestwärme e.V. | Nachhaltige Unterstützung und Begleitung für Familien mit pflegebedürftigen und lebensverkürzend…
Im ambulanten Kinderkrankenpflegedienst hast du als Pflegefachkraft die Chance, kranke Kinder professionell zu pflegen und ihre Entwicklung über einen längeren Zeitraum mitzuverfolgen. Du arbeitest eigenverantwortlich in der Familie. Eine enge Anbindung an dein regionales Team, regelmäßige Austauschmöglichkeiten und eine bewährte Arbeitsstruktur geben dir die nötige Sicherheit vor Ort.
Wir suchen aktuell in Voll- und Teilzeit, als Nebenbeschäftigung für Tag- und Nachtdienste im Großraum Trier / Bitburg / Saarland:
- Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen
- Examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
- Examinierte Krankenschwester / Krankenpfleger
- Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau
Aufgabenbereiche
- Anleitung und Beratung der Eltern in der Pflege ihrer Kinder
- Alle Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Eine der oben genannten Qualifikation
- gerne eine Weiterbildung zur Heimbeatmungsfachkraft
- Motivation und Eigeninitiative
- Einen Führerschein Klasse B
Deine Vorteile
- 1:1 Pflege
- Flexible Dienstplangestaltung
- Gehalt nach Tarif
- Bonuszahlungen & Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Fahrtgeld
- 30 Tage Urlaub
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Willkommensprämie für neue Mitarbeitende und ggf. weitere Prämien
Dann melde dich bei Sonja Gröger über // +49 (0)651 99201-210
oder über unsere Webseite: nestwärme.org
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft in der ambulanten Kinderkrankenpflege (mensch) Arbeitgeber: nestwärme e.V. Deutschland
Kontaktperson:
nestwärme e.V. Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft in der ambulanten Kinderkrankenpflege (mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, direkt mit Sonja Gröger in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über nestwärme e.V. und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Verfügbarkeit zu beantworten. Da die Stelle sowohl Voll- als auch Teilzeitoptionen bietet, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, welche Arbeitszeiten für dich möglich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft in der ambulanten Kinderkrankenpflege (mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über nestwärme e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über nestwärme e.V. informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine Qualifikationen eingehst. Hebe deine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie relevante Weiterbildungen hervor, insbesondere zur Heimbeatmungsfachkraft.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die ambulante Kinderkrankenpflege interessierst und was dich motiviert, mit kranken Kindern zu arbeiten. Zeige deine Eigeninitiative und dein Engagement für die Pflege.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nestwärme e.V. Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Familien zeigen.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du in der ambulanten Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit kranken Kindern besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte klar erkennbar sein.
✨Informiere dich über nestwärme e.V.
Mach dich mit den Werten und Zielen von nestwärme e.V. vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Familien bestmöglich zu unterstützen.
✨Frage nach dem Team und der Arbeitsstruktur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den regelmäßigen Austauschmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, wie die Unterstützung vor Ort aussieht.
