Commercial District Manager
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und übertreffe Verkaufsziele.
  • Arbeitgeber: NetApp ist ein führendes Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsumgebung, 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen bewirken kann.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: NetApp fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

NetApp ist das Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur, das eine Welt voller Störungen in Chancen für jeden Kunden verwandelt. Egal, um welchen Datentyp, Arbeitslast oder Umgebung es sich handelt, wir helfen unseren Kunden, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren.

Dies ist eine Pipeline-Position, die regelmäßig geöffnet wird und zur Besetzung von Rollen verwendet wird, die mit den erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen. Die Rekrutierungsbemühungen werden fortlaufend durchgeführt, bis spezifische Teams eine ideale Übereinstimmung finden.

Standort: Deutschland

NetApp sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Sales Manager, der ein Team von Vertriebsprofis leitet und das Umsatzwachstum vorantreibt. Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für:

  • Führung und Management eines Teams von Vertriebsmitarbeitern zur Übertreffung der Verkaufsziele.
  • Entwicklung von Strategien und Plänen zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Kundengewinnung.
  • Nutzung Ihres fundierten Verständnisses von Speichertechnologien und Wettbewerbsangeboten.
  • Anwendung effektiver Verkaufstechniken wie Zielkundenverkauf und Lösungsverkauf.
  • Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern zur Maximierung ihres Potenzials.

Jobanforderungen:

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Zusammenarbeit.
  • Tiefes Wissen über Speichertechnologien und Markttrends.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufsquoten.
  • Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsprofis.

Bildung:

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Außendienst und 1 Jahr Führungserfahrung.
  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.

Bei NetApp fördern wir ein hybrides Arbeitsumfeld, das darauf abzielt, Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.

Gleichstellungschancen: NetApp verpflichtet sich nachdrücklich zur Chancengleichheit (EEO) und zur Einhaltung aller Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft und jeder geschützten Klassifikation verbieten.

Warum NetApp? In einer Welt voller Generalisten ist NetApp ein Spezialist. Niemand weiß, wie man die größten Clouds der Welt hebt, wie NetApp. Wir sind datengestützt und befähigt zu innovieren. Vertrauen, Integrität und Teamarbeit vereinen sich, um einen Unterschied für unsere Kunden, Partner und Gemeinschaften zu machen.

Wir ermöglichen eine gesunde Work-Life-Balance. Unser Programm für Freiwilligenzeit ist erstklassig und bietet Mitarbeitern 40 Stunden bezahlte Zeit pro Jahr, um sich mit ihren Lieblingsorganisationen zu engagieren. Wir bieten umfassende medizinische, zahnmedizinische, Wellness- und Sehpläne für Sie und Ihre Familie. Wir bieten Bildungsunterstützung, Rechtsdienstleistungen und Zugang zu Rabatten. Schließlich bieten wir finanzielle Sparprogramme an, um Ihnen zu helfen, für Ihre Zukunft zu planen.

Wenn Sie uns helfen möchten, Wissen aufzubauen und große Probleme zu lösen, lassen Sie uns sprechen.

Commercial District Manager Arbeitgeber: Net App, Inc.

NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Deutschland bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wachstum ermöglicht NetApp seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Lösungen zu schaffen. Die umfassenden Vorteile, einschließlich eines erstklassigen Programms für Freiwilligenarbeit und flexibler Arbeitsmodelle, fördern eine gesunde Work-Life-Balance und machen NetApp zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Karrieren anstreben.
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Kontaktperson:

Net App, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Commercial District Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von NetApp in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Commercial District Managers.

Verstehe die Produkte und Technologien

Informiere dich gründlich über die Speichertechnologien und Lösungen von NetApp. Ein tiefes Verständnis dieser Produkte wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu argumentieren und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

Bereite dich auf Verkaufsszenarien vor

Übe, wie du Verkaufsstrategien und -techniken wie Target Account Selling und Solution Selling in realistischen Szenarien anwenden würdest. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken im Verkauf.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu coachen und zu motivieren, um die Verkaufsziele zu erreichen, was für die Rolle des Commercial District Managers entscheidend ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial District Manager

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Beziehungsaufbau
Teamführung
Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern
Kenntnisse über Speichertechnologien
Markttrendsanalyse
Verkaufstechniken (z.B. Zielkundenverkauf, Lösungsverkauf)
Strategische Planung
Ergebnisorientierung
Zusammenarbeit und Teamarbeit
Erfahrung im Außendienstverkauf
Fähigkeit zur Umsatzsteigerung
Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NetApp. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse in Speichertechnologien und deine Erfolge im Erreichen von Verkaufszielen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei NetApp arbeiten möchtest und wie du zur Umsatzsteigerung und Teamentwicklung beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Net App, Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NetApp. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsziele übertroffen oder dein Team erfolgreich gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnis der Speichertechnologien

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Speichertechnologien und aktuelle Markttrends hast. Dies wird dir helfen, kompetent über die Produkte von NetApp zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.

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