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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung von Marken und Talents, kreative Kooperationen im Influencer Marketing.
- Arbeitgeber: NET TALENTS, internationale Agentur fĂĽr Talent Management und Brand-Building.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue langfristige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und Erfahrung im Account Management.
- Andere Informationen: Inspirierende Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Team-Events in zentralem Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Marken, Zielgruppen und Kooperationen und erkennst kreative Chancen im Influencer Marketing? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine:n (Senior) Brand Partnerships & Talent Manager:in, der / die sowohl strategische Kundenbeziehungen aufbaut als auch gemeinsam mit unseren Talents Projekte und Markenkooperationen realisiert.
Aufgaben
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marken- und Agenturpartnernetzwerks
- Identifikation und Akquise neuer Kooperationsmöglichkeiten sowie Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Talents und Marken in Abstimmung mit den Talent Strategy Leads
- Erstellung von Angeboten und Pitch-Unterlagen sowie eigenständige Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Teilnahme an Branchen-, PR- und Networking-Events zur Pflege und Erweiterung relevanter Kontakte
- Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Ableitung neuer Business-Chancen fĂĽr unser Talent- und Markenportfolio
- Persönliche:r Ansprechpartner:in für ausgewählte Talents und zentrale Schnittstelle im Projekt- und Tagesgeschäft
- Koordination und Steuerung laufender Marken- und Kampagnenkooperationen sowie Sicherstellung konsistenter Marken- und Kommunikationsstandards ĂĽber alle Projekte hinweg
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen und enge Begleitung unserer Talents in ihrer professionellen Entwicklung
- UnterstĂĽtzung bei Positionierung, Personal Branding und Content-Planung in enger Abstimmung mit den Talent Strategy Leads
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management, PR oder Digital Marketing – idealerweise mit Erfahrung im Bereich Brand Partnerships, Key Account Management oder Sales aus Agentur- oder Verlagsumfeld
- Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und Freude an Relationship Building sowie professionellem Stakeholder Management
- Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how und eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches und analytisches Verständnis für Markenentwicklung und Social‑Media‑Plattformen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Partner:innen und Talents
- Teamfähig, proaktiv und hands‑on mit Leidenschaft für Social Media, Premium‑ und Luxusmarken
Benefits
- Abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle zwischen unserem Talent- und Markenportfolio – dynamisch, eigenverantwortlich und mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Head of Talent Management
- Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Regelung, 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusanteil
- Individuelles Weiterbildungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Talent- und Brand Solutions Teams
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Team‑Events
- Zentrales Altbaubüro in unmittelbarer Alsternähe mit hochwertiger Ausstattung (u. a. vollständiges Apple‑Equipment)
Ăśber NET TALENTS
NET TALENTS ist eine internationale Talent Management und Brand‑Building Agentur mit Fokus auf Social‑Media Marketing für das Premium‑ und Luxusgütersegment. Wir entwickeln kanalübergreifende Kreativ‑Kampagnen, einzigartige Events und Erlebnisse und erreichen Konsumenten durch Emotionen. Seit 2017 unterstützen wir aufstrebende und etablierte Marken wie Bulgari oder Moët & Chandon bei ihren on‑ und offline Aktivitäten und repräsentieren exklusiv führende Social Media Talents. Wir haben es uns zur Mission gemacht, einzigartige Beziehungen zwischen Marken, Talents und Endkonsumenten zu etablieren.
Wenn Du Dich mit dem oben beschriebenen Profil identifizieren kannst und Lust auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Teilzeit‑/ Werkstudentenstelle hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (kurzes Anschreiben inkl. potenziellem Startdatum, Gehaltsvorstellungen und Lebenslauf) via Email an: maja@net-talents.com
(Senior) Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: NET TALENTS GmbH
Kontaktperson:
NET TALENTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events, PR-Veranstaltungen oder Networking-Meetings und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person für deinen nächsten Job triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Markenpartnerschaften erfolgreich aufgebaut hast und welche kreativen Konzepte du entwickelt hast. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich fĂĽr die Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als (Senior) Brand Partnerships & Talent Manager:in bist und bringe deine Leidenschaft für Marken und Influencer Marketing zum Ausdruck.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle und unser Unternehmen an. Erzähl uns, was dich an NET TALENTS reizt und wie du unsere Talents und Marken unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre individuelle Note einbringen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NET TALENTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews integrieren kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Marken und Zielgruppen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Networking ist alles
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich darüber, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um neue Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
