Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Kundenbeziehungen auf und realisiere kreative Markenkooperationen.
- Unternehmen: NET TALENTS, eine internationale Agentur für Talent Management und Kommunikationsstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und inspirierende Team-Events für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen im Influencer Marketing und arbeite mit Premium-Marken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und Erfahrung im Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Marken, Zielgruppen und Kooperationen und erkennst kreative Chancen im Influencer Marketing? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine Senior Brand Partnerships & Talent Manager, der / die strategische Kundenbeziehungen aufbaut, gemeinsam mit unseren Talents erfolgreiche Markenkooperationen realisiert und die Head of Talent Management bei der Weiterentwicklung des Teams unterstützt.
Du hast ein Gespür für Marken, Zielgruppen und Kooperationen und erkennst kreative Chancen im Influencer Marketing? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg eine Senior Brand Partnerships & Talent Manager, der / die strategische Kundenbeziehungen aufbaut, gemeinsam mit unseren Talents erfolgreiche Markenkooperationen realisiert und die Head of Talent Management bei der Weiterentwicklung des Teams unterstützt.
Aufgaben
Dein Aufgaben
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marken- und Agenturpartnernetzwerks
- Identifikation und Akquise neuer Kooperationsmöglichkeiten sowie Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte für Talents und Marken
- Erstellung von Angeboten und Pitch-Unterlagen sowie eigenständige Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Teilnahme an Branchen-, PR- und Networking-Events zur Pflege und Erweiterung relevanter Kontakte
- Analyse von Markt- und Branchenentwicklungen sowie Ableitung neuer Business-Chancen für unser Talent- und Markenportfolio
- Persönliche Ansprechpartner für ausgewählte Talents und zentrale Schnittstelle im Projekt- und Tagesgeschäft
- Koordination und Steuerung laufender Marken- und Kampagnenkooperationen sowie Sicherstellung konsistenter Marken- und Kommunikationsstandards über alle Projekte hinweg
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen und enge Begleitung unserer Talents in ihrer professionellen Entwicklung
- Unterstützung bei Positionierung, Personal Branding und Content-Planung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Unterstützung der Head of Talent Management bei der Weiterentwicklung des Teams, einschließlich der Übernahme ausgewählter Führungsaufgaben und Vertretung bei Abwesenheiten
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Account Management, Talent Management, Brand Partnerships oder Sales, idealerweise im Agentur-, Medien- oder Creator-Umfeld
- Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und Freude an Relationship Building sowie professionellem Stakeholder Management
- Ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how und eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches und analytisches Verständnis für Markenentwicklung und Social-Media-Plattformen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen, Partner:innen und Talents
- Teamfähig, proaktiv und hands-on mit Leidenschaft für Social Media, Premium- und Luxusmarken
- Erste Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung sowie Entwicklung von Teammitgliedern
- Erste Weiterbildungen oder Trainings im Bereich Leadership, Coaching oder Mitarbeiterführung
Benefits
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle zwischen unserem Talent- und Markenportfolio – dynamisch, eigenverantwortlich und mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Head of Talent Management
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusanteil
- Individuelles Weiterbildungsbudget und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Talent- und Brand Solutions Teams
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Team-Events
- Zentrales Altbaubüro in unmittelbarer Alsternähe mit hochwertiger Ausstattung (u. a. vollständiges Apple-Equipment)
Über NET TALENTS
NET TALENTS ist eine internationale Talent Management und Kommunikationsagentur mit Fokus auf Social-Media Marketing für das Premium- und Luxusgütersegment. Wir entwickeln kanalübergreifende Kreativ-Kampagnen, einzigartige Events und Erlebnisse und erreichen Konsumenten durch Emotionen. Seit 2017 unterstützen wir aufstrebende und etablierte Marken wie Bulgari oder Glenfiddich bei ihren on- und offline Aktivitäten und repräsentieren exklusiv führende Social Media Talents. Wir haben es uns zur Mission gemacht einzigartige Beziehungen zwischen Marken, Talents und Endkonsumenten zu etablieren.
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Senior Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: NET TALENTS
NET TALENTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in Hamburg bietet, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem individuellen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem erwarten dich spannende Projekte im Bereich Influencer Marketing und eine enge Zusammenarbeit mit Talents und Marken, die dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie NET TALENTS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei NET TALENTS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei NET TALENTS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von NET TALENTS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Partnerships & Talent Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für NET TALENTS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was NET TALENTS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NET TALENTS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von NET TALENTS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für NET TALENTS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von NET TALENTS einfügt.
