Commercial District Manager (m/f/d)
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Düsseldorf Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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NetApp Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und erreiche Verkaufsziele.
  • Arbeitgeber: NetApp ist ein führendes Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dateninfrastruktur und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Position wird regelmäßig besetzt, um die besten Talente zu finden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

NetApp ist das Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur, das eine Welt der Störungen in Chancen für jeden Kunden verwandelt. Egal, um welchen Datentyp, Arbeitslast oder Umgebung es sich handelt, wir helfen unseren Kunden, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren. Und alles beginnt mit unseren Menschen.

Wenn sich das nach etwas anhört, an dem Sie teilnehmen möchten, ist NetApp der richtige Ort für Sie. Sie können helfen, neue Ideen zum Leben zu erwecken und jede Herausforderung mit frischen Augen anzugehen. Natürlich werden Sie das nicht alleine tun. Bei NetApp geht es darum, um Hilfe zu bitten, wenn wir sie brauchen, mit anderen zusammenzuarbeiten und über die Organisation hinaus Partnerschaften einzugehen.

Dies ist eine Pipeline-Position, die regelmäßig geöffnet wird und zur Besetzung von Rollen verwendet wird, die mit den erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen. Die Rekrutierungsbemühungen werden fortlaufend sein, bis spezifische Teams einen idealen Kandidaten finden.

NetApp sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Sales Manager, der ein Team von Vertriebsprofis leitet und das Umsatzwachstum vorantreibt. Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufsziele, den Aufbau von Partnerschaften und das Coaching Ihres Teams zum Erfolg.

Commercial District Manager (m/f/d) Arbeitgeber: NetApp Deutschland GmbH

NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem positiven Arbeitsklima, das Innovation und Kreativität fördert. Darüber hinaus bieten wir attraktive Vorteile und die Möglichkeit, an einem Standort zu arbeiten, der strategisch günstig gelegen ist und den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten ermöglicht.
NetApp Deutschland GmbH

Kontaktperson:

NetApp Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Commercial District Manager (m/f/d)

Tip Nummer 1

NetApp legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Dateninfrastruktur und Cloud-Lösungen. Wenn du während des Interviews aktuelle Themen ansprechen kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Tip Nummer 3

Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen dir, deine Fähigkeiten als Verkaufsleiter überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von NetApp zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial District Manager (m/f/d)

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Beziehungsmanagement
Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
Coaching-Fähigkeiten
Marktanalyse
Ergebnisorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über NetApp und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie mit Daten umgehen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Commercial District Managers zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Umsatzsteigerung bei NetApp beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von NetApp. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Unterstützung verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Commercial Sales Manager zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Coaching deines Teams umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, wie du Teammitglieder gefördert hast, um ihre Ziele zu erreichen.

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