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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und übertreffe Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: NetApp ist ein führendes Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit, umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und 1 Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ständige Rekrutierung für passende Talente in verschiedenen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
NetApp ist das Unternehmen für intelligente Dateninfrastruktur, das eine Welt der Störungen in Chancen für jeden Kunden verwandelt. Egal, um welchen Datentyp, Arbeitslast oder Umgebung es sich handelt, wir helfen unseren Kunden, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren. Und alles beginnt mit unseren Menschen. Wenn sich das nach etwas anhört, an dem Sie teilnehmen möchten, ist NetApp der richtige Ort für Sie. Sie können helfen, neue Ideen zum Leben zu erwecken und jede Herausforderung mit frischen Augen anzugehen. Natürlich werden Sie das nicht alleine tun. Bei NetApp geht es darum, um Hilfe zu bitten, wenn wir sie brauchen, mit anderen zusammenzuarbeiten und über die Organisation hinaus Partnerschaften einzugehen.
NetApp sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten Commercial Sales Manager, um ein Team von Vertriebsprofis zu leiten und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Als Sales Manager sind Sie verantwortlich für:
- Führung und Management eines Teams von Vertriebsmitarbeitern zur Übertreffung der Verkaufsziele.
- Entwicklung von Strategien und Plänen zur Steigerung des Umsatzwachstums und zur Kundengewinnung.
- Nutzung Ihres fundierten Verständnisses von Speichertechnologien und Wettbewerbsangeboten.
- Anwendung effektiver Verkaufstechniken wie Zielkundenverkauf und Lösungsverkauf.
- Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern zur Maximierung ihres Potenzials.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Außendienst und 1 Jahr Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Zusammenarbeit.
- Tiefes Wissen über Speichertechnologien und Markttrends.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Verkaufsquoten.
- Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsprofis.
Wir wissen, dass herausragende Leistungen von motivierten Menschen kommen. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie gedeihen können:
- Hybrides Arbeitsmodell
- 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit pro Jahr
- Umfassende Gesundheits-, Zahn-, Seh- und Wellnessleistungen
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Rechts- und Finanzunterstützungsprogramme
- Inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur
Commercial District Manager (m/f/d) Arbeitgeber: NetApp Deutschland GmbH
Kontaktperson:
NetApp Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial District Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
NetApp legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Netzwerk, dass du ein Teamplayer bist, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teilnimmst, die sich mit Vertrieb und Technologie beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Branche unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von NetApp zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertrieb. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei einem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Da NetApp nach Führungspersönlichkeiten sucht, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Speichertechnologien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und nimm an Schulungen teil, um dein Wissen zu vertiefen. Dies wird dir nicht nur im Vorstellungsgespräch helfen, sondern auch zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial District Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über NetApp und deren Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufsziele übertroffen und dein Team erfolgreich gecoacht hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Marktkenntnis: Demonstriere dein Wissen über Speichertechnologien und Markttrends in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NetApp. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsziele übertroffen oder dein Team erfolgreich gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Speichertechnologien und aktuelle Markttrends hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du dieses Wissen in deiner Rolle anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
