Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Akquise und strategische Entwicklung im öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation im Public Sector.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und spannende Networking-Möglichkeiten in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des öffentlichen Sektors und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der öffentliche Sektor befindet sich in einem tiefgreifenden technologischen Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel, steigende Cyber-Bedrohungen, Anforderungen an digitale Souveränität und der Einsatz Künstlicher Intelligenz verändern die Arbeit von öffentlichen Auftraggebern nachhaltig. Wachsende Datenmengen, komplexe IT-Landschaften und neue regulatorische Vorgaben erfordern sichere, resiliente und zukunftsfähige Daten- und IT-Strategien. Gleichzeitig steigt der Druck, Verwaltungsprozesse effizienter und stärker automatisiert zu gestalten. Um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen, braucht es erfahrene und vertrauenswürdige Partner mit technologischem Know-how und einem tiefen Verständnis für die Rahmenbedingungen des Public Sector.
Als Client Executive Public Sector verantworten Sie die Akquise, Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Kunden aus den Bereichen Land und Kommune, Forschung und Lehre und Healthcare. Sie agieren für Ihre Kunden als Trusted Advisor und Sparringspartner auf Augenhöhe und begleiten sie bei zentralen Transformationsvorhaben.
- Cyber-Resilienz und IT-Sicherheit: Schutz kritischer Verwaltungs- und Infrastrukturdaten, Ausfallsicherheit, Business Continuity sowie Backup- und Recovery-Strategien
- Künstliche Intelligenz: Einsatz von KI zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Entlastung knapper Fachressourcen in der Verwaltung
- Digitale und Datensouveränität: Rechtskonforme Datenhaltung, hybride und souveräne Cloud-Strategien sowie Kontrolle über sensible Verwaltungsdaten
- Fachkräftemangel im Public Sector: Vereinfachung des IT-Betriebs durch Automatisierung, Standardisierung und intelligente Plattformansätze
In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Vertriebspartnern entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungs- und Transformationsstrategien. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen auf Fachmessen, Branchenevents und in relevanten Netzwerken des öffentlichen Sektors.
Job Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor – auf Kunden- oder Anbieterseite
- Tiefgehendes Verständnis der Strukturen, Entscheidungsprozesse und regulatorischen Rahmenbedingungen innerhalb des Public Sectors
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung, IT-Sicherheit, Cloud, Künstliche Intelligenz und Förderprogramme
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Kundenentwicklung und im Management komplexer Stakeholder-Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke auf Entscheiderebene sowie ein belastbares, bestehendes Netzwerk im Public Sector
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung und souveränes Agieren in komplexen Organisationen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Client Executive Public Sector (m/w/d) Arbeitgeber: NetApp Deutschland
NetApp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und Wachstum. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Storage as a Service zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
