Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Preis- und Genehmigungsprozess für Deals in EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Deals und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Deal-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position ist für einen Einzelbeitragenden, der als Deal Lifecycle Manager im EMEA Business Desk-Team tätig ist. Die Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Preis- und Genehmigungsprozesses für EMEA. Diese Rolle führt Bewertungen von Deals durch, wie z.B. Abweichungen von den Standardpreisstrukturen, Vertragspreise, die Einhaltung von Vorschriften und Geschäftsgenehmigungen. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, hauptsächlich mit Vertrieb, Recht und Finanzen, sowie die Fähigkeit, mit Teams in ganz EMEA zu interagieren, sind entscheidend.
Aufgaben:
- Verwaltung von Preiserhöhungen und Überprüfung von Deals mit Abweichungen von den Unternehmensstandards
- Identifizierung von nicht standardmäßigen Deal-Problemen, die an bereichsübergreifende Verantwortliche weitergeleitet werden
- Erleichterung der Überprüfung durch das Business Desk mit bereichsübergreifenden Führungskräften
- Durchsetzung standardisierter Geschäftsprozesse, Regeln und Richtlinien
- Förderung der Nutzung verschiedener Tools und Bereitstellung von Eingaben für notwendige Verbesserungen
- Bereitstellung von Preis- und Dealstruktur-Empfehlungen während der Deal-Entwicklung
- Hilfe bei der Strukturierung komplexer Deals und Bewertung von Compliance-, rechtlichen und gesetzlichen Risiken
- Überwachung komplexer Möglichkeiten und Erleichterung einer zeitgerechten Überprüfung dieser Möglichkeiten
- Sammlung von Feedback aus dem Feld, um Management und Unternehmensleitung zu Preisstrategien zu beraten
Anforderungen:
- Starke zwischenmenschliche, verhandlungs- und organisatorische Fähigkeiten
- Kulturelles Bewusstsein zur Unterstützung internationaler Teams
- Organisiert und in der Lage, die Prozesse und Arbeitsabläufe der Abteilung zu befolgen
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gutes Verständnis des Verkaufs-/Kaufzyklus und die Fähigkeit, Verkaufschancen zu erkennen
- Gutes Verständnis, wie Technologieprodukte und -lösungen Geschäftsprobleme lösen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb der Abteilung und über Funktionen hinweg
- Fähigkeit, Informationen zu analysieren und klar zu kommunizieren, um die Verkaufseffektivität zu ermöglichen
- Fähigkeit, unter herausfordernden Zeitvorgaben zu arbeiten und dabei ein hohes Maß an Leistung und Professionalität aufrechtzuerhalten
- Starkes ethisches Bewusstsein und Integrität, mit der Fähigkeit, unvoreingenommene, objektive Entscheidungen zu treffen
- Kenntnisse in Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Bildung:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung; Bevorzugung von Erfahrungen in einer verwandten Branche.
Vergütung:
Das angebotene Gehalt wird durch den Standort, die Qualifikationen, die Erfahrung und die Ausbildung des Kandidaten bestimmt und kann außerhalb dieses Rahmens liegen. Die endgültigen Vergütungspakete sind wettbewerbsfähig und entsprechen den Branchenstandards, wobei eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt wird, und umfassen ein umfassendes Leistungspaket. Dies kann Krankenversicherung, Lebensversicherung, Altersvorsorge oder Pensionspläne, bezahlte Freizeit, verschiedene Urlaubsoptionen, leistungsabhängige Anreize, Mitarbeiteraktienkaufpläne und/oder eingeschränkte Aktien (RSUs) umfassen, wobei alle Angebote regionalen Variationen unterliegen und durch lokale Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien geregelt werden. Die Leistungen können je nach Land und Region variieren, und weitere Details werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.
Deal Lifecycle Manager Arbeitgeber: NetApp
Als Deal Lifecycle Manager in Cork, Munster, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen EMEA Business Desk-Teams zu werden, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Unsere Unternehmenskultur fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in der Preisgestaltung und im Vertragsmanagement weiterentwickeln können. Darüber hinaus profitieren Sie von einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheits- und Lebensversicherungen, Altersvorsorgepläne und leistungsabhängige Anreize umfasst, um sicherzustellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deal Lifecycle Manager erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von NetApp treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei NetApp verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei NetApp bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei NetApp zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei NetApp den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Lifecycle Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für NetApp wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei NetApp interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von NetApp oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
