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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Vertriebsaktivitäten im strategischen Bezirk für NetApp Produkte und Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung und 3-5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als District Manager Strategic Enterprise Sales verwalten Sie alle Verkaufsaktivitäten innerhalb des definierten strategischen Bezirks für NetApp-Produkte und professionelle Dienstleistungen. Diese herausfordernde und sichtbare Position bietet Führung, Managementaufsicht und Mentoring für Client Executives. Sie entwickeln langfristige Strategien und kurzfristige Pläne, um aggressive Umsatzziele zu erreichen. Sie müssen extrem ergebnisorientiert, kundenfokussiert und geschickt im Aufbau interner Beziehungen und externer Partnerschaften sein. Sie werden auch an bereichsübergreifenden strategischen Programmen beteiligt sein.
Aufgaben:
- Verwaltung der Verkaufsaktivitäten im strategischen Bezirk für NetApp-Produkte und professionelle Dienstleistungen.
- Führung und Aufsicht über Client Executives und Kommunikation der Unternehmensstrategie.
- Entwicklung von langfristigen und kurzfristigen Umsatzstrategien.
- Aufbau interner und externer Beziehungen und Partnerschaften.
- Teilnahme an strategischen Planungssitzungen mit dem Vertriebsteam.
- Leitung von Veränderungsinitiativen und deren Umsetzung in Aktionspläne.
- Planung und Durchführung von Aktivitäten, einschließlich Prognosen, Marketingprogrammen und Kundenzufriedenheit.
- Festlegung von Zielen und Quoten, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Identifizierung des Ressourcenbedarfs und Vorschlag von Budgets zur Überprüfung durch das Senior Management.
- Antizipation und Adressierung von Herausforderungen mit Notfallplänen.
- Identifizierung und Qualifizierung strategischer Verkaufschancen.
- Überprüfung von Managementplänen mit anderen District Managern.
Ihr Profil:
- Bildung: Mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung als Client Executive und 3-5 Jahre in einer Führungsrolle sind erforderlich.
- Starkes Verständnis von Speichertechnologien und Wettbewerbsangeboten.
- Erfahrung im Target Account Selling, Solution Selling und/oder beratenden Verkaufstechniken.
- Ein Gespür dafür, wie Technologieprodukte und -lösungen Geschäftsprobleme lösen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung zugewiesener Verkaufsquoten.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Channel/Sales-Organisationen und technischen Teams.
- Erfahrung in der Budgetentwicklung und der Vorhersage von Projektkosten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter auf professioneller Ebene zu führen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in Verhandlungen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Interesse und Verständnis für die deutsche Automobilindustrie sind wünschenswert.
District Manager Strategic Enterprise Sales (m/f/d) Arbeitgeber: NetApp
Kontaktperson:
NetApp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager Strategic Enterprise Sales (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager Strategic Enterprise Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des District Managers vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung einsetzen kannst, um unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NetApp vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von NetApp vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie in deine Verkaufsansätze integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Führung von Teams verdeutlichen. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen als People Manager zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche sieht, oder wie es plant, sich in einem sich schnell verändernden Markt zu positionieren.