Mgr, Software Engineer (C, Kernel, Operating System)

Als Engineering Manager für das Core Software and Data Management-Team bei NetApp leiten Sie ein Team, das sich auf die Bereitstellung von Lösungen konzentriert, die den Bedürfnissen der Kunden in Bezug auf entwickelte Systeme und Cloud-Dienste entsprechen. Das CSDM-Team ist verantwortlich für eine Reihe von Funktionen in ONTAP, NetApps plattformübergreifender Datenmanagement- und Speicher-Software.

Bereiche der Verantwortung umfassen:

• ONTAP-Dateisystem
• Anti-Ransomware- und Verschlüsselungsdatenmanagement-Funktionen
• Wafl-Kernfunktionen und -qualität

Sie werden die Aktivitäten eines Softwareentwicklungsteams leiten, das die Softwarelebensdauer entwirft, entwickelt, testet und besitzt. Sie werden die Planung, Ausführung und Lieferung paralleler Projekte für NetApp-Kunden beeinflussen.

Jobanforderungen:

• Leiten und Verwalten eines Teams von Ingenieuren zur Bereitstellung komplexer Datenmanagementfähigkeiten.
• Strategie erstellen und beeinflussen sowie die Ausführung sicherstellen.
• Tiefgehendes Wissen anwenden, um umfassende Probleme zu lösen und mittelfristige bis langfristige Pläne aufzustellen.
• Effektiv mit Mitarbeitern bis hin zu Vizepräsidenten und Mitarbeitern innerhalb und außerhalb ihrer Funktion und Organisation zusammenarbeiten.
• Mit Kunden und Partnern zusammenarbeiten, um Eskalationen in Zusammenarbeit mit Support-Teams zu lösen.
• Ingenieurtalent einstellen, betreuen und entwickeln sowie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
• Sicherstellen, dass das Team bewährte Verfahren in der Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Projektmanagement einhält.
• Die Einführung neuer Technologien und Methoden vorantreiben, um Effizienz und Produktqualität zu verbessern.
• Ressourcenzuteilung, Projektpriorisierung und Zeitpläne überwachen, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
• Mit anderen Führungskräften zusammenarbeiten, um die Ingenieurefforts mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Verantwortlichkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner bis mittelgroßer Softwareentwicklungsteams.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in C, C++, Systemdesign und Betriebssystemen.
• Menschenkenntnis und verfügbare Tools für das Management von Mitarbeitern nutzen, um das Wachstum von Einzelpersonen im Unternehmen und deren Karrieren entscheidend zu beeinflussen.
• Positive Ergebnisse durch Führung der Funktion demonstrieren.
• Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit konkurrierenden Prioritäten zu arbeiten.
• Durch Unklarheiten navigieren und das Team auf gemeinsame Ziele hinführen.
• Einfluss auf Kollegen und Partner in verschiedenen Teams und Geschäftseinheiten ausüben.
• Starke Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufbauen, einschließlich Remote-Bereichen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starkes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus, der Qualitätssicherungsprozesse und der Projektmanagementmethoden.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und hybriden Cloud-Lösungen.

Bildung:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement erforderlich.
• 10+ Jahre in der Technologie oder einer anderen Softwareentwicklungsbranche.
• Abschluss Bachelor of Science in Informatik oder gleichwertige Erfahrung.